Directeur d'agence F/H - TOP SERVICES

C’est à Brest que nous recherchons notre futur Directeur d’Agence F/H pour piloter et développer notre activité Top Services, spécialisée dans les prestations de propreté spécifiques. Votre mission : piloter un centre de profit En véritable patron(ne) d’agence, vous assurez le développement, la performance et la gestion globale de votre activité. Vos responsabilités Au quotidien, vous : - Développez votre activité : vous identifiez des opportunités, vous vous rendez chez les clients (BTP, syndics, industrie…), réalisez les visites techniques, construisez vos devis et négociez vos contrats - Organisez les interventions : vous planifiez et supervisez des prestations variées (remise en état après travaux, sinistres, nettoyage extrême, vitrerie, haute pression…), souvent avec des enjeux de réactivité - Managez vos équipes : vous recrutez, accompagnez et êtes présent sur le terrain pour soutenir vos équipes et garantir leur montée en compétences - Pilotez votre rentabilité : vous suivez vos marges, optimisez vos coûts et prenez les décisions nécessaires pour assurer la performance de votre agence Garantissez la satisfaction client : vous êtes l’interlocuteur clé, gérez les aléas et veillez à la qualité des prestations dans un esprit de proximité et de réactivité.Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +4/5), vous êtes avant tout : - Un développeur commercial avec un vrai sens du résultat - Un gestionnaire rigoureux, à l’aise avec les chiffres - Un manager de terrain, proche de ses équipes - Un professionnel capable d’évoluer dans un environnement réactif et technique Vous aimez les environnements dynamiques où : - les journées ne se ressemblent pas, - la réactivité est clé, - et chaque prestation est unique. Une expérience dans les services, le BTP, la propreté ou les prestations techniques est un vrai plus. Les conditions - Rémunération : 46 à 50 K€ brut annuel (variable déplafonné + bonus). - Statut cadre au forfait jours - Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone - Participation aux bénéfices - Compte Épargne Temps (CET) Processus de recrutement - Échange téléphonique avec notre équipe RH - Évaluation (AssessFirst) - Entretien avec la Responsable Recrutement - Rencontre avec votre futur N+1