Directeur d'établissement médico-social (H/F)

LYON (69)

CDI - Temps plein

Directeur d'Établissement Médico-Social (H/F)

Rejoignez un établissement engagé au service des personnes en situation de handicap !

Dans le cadre de son développement, notre établissement médico-social implanté dans la métropole lyonnaise recherche son futur Directeur d'Établissement H/F.

Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel en pilotant une structure à taille humaine, reconnue pour la qualité de son accompagnement auprès des personnes en situation de handicap ? Cette opportunité est faite pour vous.

L'établissement accueille près de 100 résidents et s'appuie sur l'engagement quotidien d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 65 ETP œuvrant dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité et du parcours des usagers.

Directement rattaché à la Direction Générale, vous assurez la direction globale de l'établissement et garantissez la mise en œuvre du projet d'établissement.

À ce titre, vous :

• Pilotez le projet stratégique et opérationnel de la structure.
• Garantissez la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies ainsi que le respect de leurs droits.
• Assurez le management et l'animation des équipes pluridisciplinaires.
• Développez une culture managériale fondée sur le dialogue, l'engagement et la qualité de vie au travail.
• Gérez les ressources humaines, financières et matérielles de l'établissement.
• Veillez à la conformité réglementaire et à la démarche qualité.
• Représentez l'établissement auprès des partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux.
• Contribuez au développement des projets innovants et à l'évolution de l'offre d'accompagnement.

Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté et engagé, disposant d'une solide connaissance du secteur médico-social et du handicap.

Vous disposez impérativement :

• D'un Master II (CAFDES, Management des Organisations Sanitaires et Sociales, Direction d'Établissements de Santé ou équivalent).
• D'une expérience significative de direction ou de direction adjointe au sein d'un établissement médico-social.
• D'une parfaite maîtrise des enjeux liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
• De réelles compétences managériales et de pilotage d'équipes.
• D'une bonne connaissance de l'environnement réglementaire, budgétaire et partenarial du secteur.

Vos atouts

• Leadership fédérateur.
• Vision stratégique.
• Qualités relationnelles reconnues.
• Sens de l'écoute et de la concertation.
• Capacité à conduire le changement.
• Culture de la qualité et de l'innovation.

Ce que nous vous proposons

• Un poste à forte responsabilité au sein d'un établissement reconnu.
• L'opportunité de porter un projet à impact humain et sociétal.
• Un environnement de travail stimulant, engagé et collaboratif.
• Une autonomie importante dans la conduite des projets.
• Une rémunération attractive selon profil et expérience, complétée par les avantages liés à la fonction.

Vous vous reconnaissez ?

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un établissement engagé et contribuer activement à l'amélioration du parcours de vie des personnes accompagnées ?

Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité.

Toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande attention.