Directeur de Dispositif (F/H)

En tant que Directeur du Dispositif Addictologie - La Croisée et de la Maison des Adolescents et Jeunes Adultes (F/H), vous pilotez, coordonnez et développez vos établissements et services dans une logique de cohérence territoriale, de coopération partenariale et de qualité de l'accompagnement. Vous veillez à la mise en œuvre des projets d'établissement et de service ainsi qu'au déploiement des orientations stratégiques définies par l'Association et les financeurs. Dans le respect du règlement intérieur de l'Association, vous exercez vos responsabilités dans le cadre du document de subdélégation de pouvoirs, qui définit votre niveau d'autonomie et votre périmètre d'intervention.

Vos principales activités :

Piloter la stratégie et les projets des dispositifs : élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'établissement et de service, définir les priorités en fonction des besoins du territoire et des orientations des financeurs, assurer la conformité réglementaire et contribuer aux réflexions stratégiques de la Direction Générale. Manager et accompagner les équipes : recruter, encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires, accompagner les cadres, développer les compétences, favoriser la qualité de vie au travail et veiller au respect du droit social et des accords d'entreprise. Piloter la gestion budgétaire et administrative : élaborer et suivre les budgets, garantir la bonne utilisation des financements, assurer le reporting auprès de la Direction et des financeurs, produire les rapports d'activité et veiller à la gestion des équipements et du patrimoine. Garantir la qualité et la sécurité des accompagnements : assurer la sécurité des professionnels et des personnes accompagnées, déployer une démarche d'amélioration continue, suivre les indicateurs qualité et veiller au respect des recommandations de la HAS et des règles d'hygiène. Développer les partenariats et l'ancrage territorial : représenter les dispositifs auprès des institutions et partenaires, développer les coopérations, construire des projets partenariaux et participer aux instances de coordination territoriale.

Compétences clés : expertise du secteur médico-social et des publics accompagnés ; management et fédération d'équipes ; pilotage stratégique, budgétaire et de projets ; maîtrise du cadre réglementaire ; développement des partenariats et représentation ; analyse, décision et conduite du changement ; rigueur, autonomie, adaptabilité, leadership et éthique ; adhésion aux valeurs associatives.