Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH (H/F)

Description du poste :

Sous l'autorité du Directeur générale délégué, vous définissez et pilotez une politique RH ambitieuse, alignée sur les orientations de la Présidence, au service d'un établissement public de référence de plus de 2 200 collaborateurs. Membre du comité de direction, vous êtes un acteur clé de la transformation et de la performance collective.

Vous animez et fédérez une DRH de 38 collaborateurs, organisée en deux pôles - gestion statutaire et rémunération, effectifs, formation et mobilités - ainsi que les fonctions action sociale et dialogue social. Vous conjuguez vision stratégique et engagement opérationnel, en portant un plan d'action RH structurant et en garantissant la qualité des processus de recrutement, de formation, de GPEEC, de paie et d'action sociale.

Vous pilotez une masse salariale de plus de 130 M€, supervisez les budgets RH et sécurisez les équilibres financiers dans un environnement réglementaire exigeant. Garant d'un dialogue social constructif, vous représentez la direction auprès des instances nationales et locales et accompagnez les évolutions organisationnelles sur l'ensemble du territoire, en métropole comme en outre-mer.

Ce poste offre une aventure professionnelle passionnante, au cœur des enjeux humains, scientifiques et sociétaux d'un établissement engagé, où vous donnerez pleinement sens à votre expertise RH.

Déplacements possibles sur les sites en région.

Description du profil :

Diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+5) dans le domaine des RH, vous proposez une solide expertise du pilotage des RH, idéalement acquises au sein d'un établissement public d'envergure ou d'une collectivité territoriale.

Garant de l'appui de la Direction générale, vos connaissances approfondies en termes de gestion RH tout autant que votre maîtrise du statut/fonctionnement d'une structure publique vous permettent d'associer conseil et opérationnalité avec bienveillance, pragmatisme et efficience de gestion.

Reconnu pour votre approche managériale fondée sur la transparence et l'accompagnement au quotidien, vous savez développer des relations durables dans le respect de l'écoute et du dialogue.