Directeur Ressources Humaines (H/F)

rattaché au Country Manager et membre du CODIR, vous positionnez la fonction RH comme un partenaire stratégique :

• Gérer un périmètre de 250 collaborateurs
• Définir et orchestrer la stratégie RH en alignement étroit avec les priorités business
• Accompagner le leadership dans un contexte de transformation rapide et exigeante
• Piloter un agenda social complexe : CSE, négociations collectives, climat social
• Instaurer un dialogue social structuré et constructif
• Sécuriser les enjeux de droit social et garantir la conformité dans un environnement sensible
• Déployer les initiatives RH en coordination avec l'équipe européen
• Porter une posture d'advisory stratégique, alliant hauteur de vue et exécution opérationnelle Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.
• En tant que Directeur Ressources Humaines (H/F), vous avez une expérience avérée en Direction RH au sein d'environnements internationaux et matriciels Expertise approfondie des relations sociales, au sein de contextes exigeants voire sensibles Facilité à naviguer dans des contextes de transformation rapide et de changement culturel Forte orientation business et performance Leadership affirmé, capacité à tenir des positions dans des environnements sous tension Approche à la fois stratégique et opérationnelle, rigueur et sens de l'organisation Anglais courant impératif Le package proposé pour cette fonction :
• Un salaire compétitif compris entre 115 000 € et 125 000 € par an ;
• Une prime de bonus