Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence .

Éducateur(trice) de Jeunes Enfants - Continuité de direction (H/F) - CDI 35h - Paris 9e

La crèche Chocolat, située dans le 9e arrondissement de Paris, recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour rejoindre son équipe à compter du 15 juillet.

En tant qu'EJE, vous accompagnez les enfants et leurs familles au quotidien dans le respect de leurs besoins et de leur développement. Vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre et l'évolution du projet pédagogique, animez la réflexion d'équipe et contribuez à la qualité d'accueil au sein de la structure.

Dans le cadre de vos missions, vous assurez également un rôle de continuité de direction en l'absence de la directrice : suivi de l'organisation quotidienne, accompagnement de l'équipe, gestion des priorités, maintien de la qualité d'accueil et lien avec les familles.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) investi(e), doté(e) d'un bon sens de l'organisation, d'une posture fédératrice et d'une réelle appétence pour le travail d'équipe. Autonomie, capacités d'adaptation, dynamisme et bienveillance seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

CDI à temps plein (35h) - Prise de poste souhaitée le 15 juillet.

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir :

• Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
• Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
• Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
• Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
• Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
• Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
• Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
• Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
• Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !