Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée en milieu ouvert (H/F)

L'association ESPEREM reconnue d'utilité publique qui intervient en soutien et accompagnement de publics divers confrontés à des difficultés multiples (familles, adultes isolés, femmes victimes de violences, jeunes, enfants). Le Département Henri Rollet Protection de la jeunesse (DHRPJ) intervient dans le cadre de la Protection de l'Enfance . Le service d'AEMO-AED du Pole Milieu Ouvert du DHRPJ recrute un travailleur social (éducateur spécialisé, assistant de service social ou équivalent) dans le cadre d'un CDD de 34 h jusqu'au 30 juin 2027 qui aura pour mission d'assurer la référence et le suivi de 25 mesures pour des enfants âgés de 0 à 18 ans. Le service est situé à Boulogne-Billancourt (92) et intervient dans les communes du sud du Département des Hauts-de-Seine.

Le contexte et les missions En lien avec le chef service et les autres membres de l'équipe, dans un dispositif de protection de l'enfance, ce professionnel aura pour mission d'apporter aide et conseil aux familles, dans un cadre judiciaire ou administratif, par le biais d'entretiens individuels ou d'activités au sein du service, au domicile, et à l'extérieur. L'accompagnement s'inscrit dans une démarche de prévention afin de soutenir l'enfant et sa famille et d'éviter que la situation familiale ne se dégrade.

Profil et compétences requises Être titulaire du DEES, DEAS ou équivalent, avec expérience dans le secteur de la protection de l'enfance. Capacité à entrer en contact avec les familles et les mineurs, capacité à adapter sa pratique professionnelle à des situations critiques, capacité à appréhender et comprendre une dynamique familiale, capacité à rendre compte de ses actions, capacité rédactionnelle, capacité organisationnelle et autonomie, capacité à représenter le service auprès des partenaires (juge des enfants, éducation nationale, Aide sociale à l'Enfance .) Permis de conduire souhaité.

Statut et conditions de travail Poste à pourvoir dès que possible : CDD 34h (remplacement de départ en formation) jusqu'au 30 juin 2027. Rémunération selon la CCN 66 selon ancienneté. Conditions de travail : cadre professionnel agréable, congés trimestriels, mutuelle (prise en charge employeur à 65%), prise en charge du Pass NAVIGO à 60 % ou 100% selon utilisation du véhicule de service, tickets restaurants, œuvres sociales

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l'adresse suivante : [email protected]