Employé de commerce (F/H) en apprentissage - FORBACH

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son hypermarché un Employé de commerce (F/H) en apprentissage Votre profil : Vous souhaitez vous former au métier d'employé de commerce.Nous vous proposons d'obtenir un CAP employé de commerce multi-spécialités en alternance.

Vos missions : Relation client et vente Accueil et conseil : accueillir, identifier les besoins, orienter et conseiller la clientèle tout en incarnant l'image de marque.Développement des ventes : réaliser les ventes (directes, additionnelles ou de substitution), valoriser les services et avantages de l'enseigne, et gérer les encaissements si besoin.Fidélisation et satisfaction : traiter la relation client, résoudre les litiges et faire remonter les retours du terrain à la hiérarchie.

Gestion commerciale et tenue du rayon Merchandising et attractivité : assurer la propreté de son univers, installer les produits, mettre en valeur l'offre et participer à la mise en place des opérations commerciales.Gestion des stocks : réceptionner la marchandise, vérifier la qualité et l'étiquetage, approvisionner le rayon, gérer les retours fournisseurs et lutter contre la démarque (connue et inconnue).

Missions transverses et polyvalence Vie d'équipe : participer aux réunions d'équipe organisées par le management.Expertise complémentaire : exécuter des prestations spécifiques selon formation (services après-vente, process techniques) et gérer la caisse (encaissements automatiques ou par carte).

Votre formation : Durée de 1 à 2 ans, elle conduit à un diplôme d'Etat : le CAP.Elle se déroule en alternance entre les hypermarchés Carrefour et les Centres de Formation d'Apprentis (CFA).Vous apprendrez à fabriquer et préparer les produits, équilibrer la production et les plannings.

La rémunération et les avantages chez Cora SAS : Rémunération sur 12 moisPrime annuellePrime vacancesPrime sur objectifs en fonction du métier et du statutParticipation aux bénéficesIntéressementRemise sur achats collaborateurCompte épargne tempsMutuellePrévoyanceAction logementPlan d'épargne salariale (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.