Formateur(trice) en maintenance des véhicules (H/F)

Descriptif du poste et missions : Votre principale mission consiste à former des publics jeunes en apprentissage, en CAP et BAC PRO Maintenance des Véhicules, afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation.

À cet effet, vous devrez notamment :

• concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants,
• préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge,
• adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise,
• faire respecter la discipline,
• veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition,
• participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques,
• participer à la promotion de l'établissement.

Formation et type de diplôme exigé : BTS Maintenance des Véhicules Automobiles ou diplôme équivalent Expérience : débutant accepté

Compétences nécessaires :

• Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point)
• Animer une séquence de formation en groupe (travaux pratiques en atelier et technologie appliquée en salle)
• Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants
• Évaluer les acquis des apprenants
• Communiquer à l'écrit et à l'oral

Qualités requises :

• Être rigoureux et organisé.
• Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service.
• Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe.
• Être dynamique, capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle.

Type de contrat : CDI Temps plein (soit 23,25 heures de face à face pédagogique par semaine en moyenne) Date de début : 24/08/2026 Localisation : Chartres (28)

Rémunération : Indice 396 soit 2 217 € brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Accord RTT Accord intéressement Forfait mobilités durables Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.

Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler sur le lien suivant : https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=72