Gestionnaire confirmé production et sinistres IARD (H/F)

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.

    Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers

de la Banque et de l'Assurance au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi.

Notre client, cabinet de courtage à taille humaine, recrute un gestionnaire polyvalent pour gérer les contrats IARD entreprises.

Ce courtier a un gros portefeuille en risques industriels mais gère également les DAB, la flotte, la RC...

Après une phase d'intégration et de formation à nos méthodes et outils, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille clients dédié.

En tant qu'interlocuteur-rice privilégié-e, vous serez au coeur de la relation client et assurerez la coordination avec nos compagnies partenaires afin de :

• Développer et valoriser le portefeuille existant
• Identifier les besoins des clients et contribuer activement à leur fidélisation
• Élaborer les devis et assurer le suivi des contrats auprès des assureurs
• Accompagner la gestion des sinistres (constitution et suivi des dossiers, échanges avec les compagnies)
• Répondre aux demandes et apporter un conseil adapté aux clients comme aux partenaires

Vous développerez progressivement votre expertise sur l'ensemble des risques couverts : IARD, Santé et Prévoyance.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de contrats IARD.

Une expérience en risques industriels est un vrai plus.

AVANTAGES:

• Télétravail entre 1 et 3 jours par semaine
• Tickets restaurant pris en charge à 60%
• Transport en commun remboursé à 90%
• Prise en charge de la complémentaire santé (mutuelle) à 90%
• Prise en charge de la complémentaire prévoyance à 90%
• Prise en charge de la complémentaire retraite à 100%
• Prime de Partage de Valeur (selon résultats de l'entreprise)
• Prime individuelle annuelle (selon performance)