Gestionnaire de flux aval magasins F/H - ARMOR LUX

Nous recherchons un(e) gestionnaire de flux aval pour assurer la mise en œuvre des approvisionnements et l'optimisation des sstocks des magasins du groupe, sous la direction du responsable de l'activité et en lien fonctionnel avec l'équipe dédiée et les fonctions supports.

Vous serez directement rattaché(e) à la Direction réseau magasins et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Approvisionnement & Supply Chain Magasins.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

APPROVISIONNEMENTS MAGASINS ET PRODUIT

• Vous êtes en charge de l'allocation des articles aux magasins, garantie de l'assortiment en adéquation avec les objectifs, les performances et les spécificités des points de vente ;
• Vous pilotez les réapprovisionnements, le suivi des ruptures, les transferts inter magasins;
• Vous paramétrez les stocks optimaux en fonction des performances produits et magasins afin de minimiser la rupture et d'augmenter la satisfaction client;
• Vous cadencez et optimisez les expéditions ;
• Vous travaillez en collaboration avec le merchandising sur l'implantation des thèmes ; les mises en avant produit, les vitrines.

VENTE, ECOULEMENT, OPTIMISATION DU CHIFFRE D'AFFAIRES

• Vous êtes en charge de l'optimisation du chiffre d'affaires et de la marge des magasins;
• Vous suivez les taux de marges par magasin et par article ainsi que la performance économique des articles;
• Vous pilotez et optimisez les stocks en magasin et en entrepôt;
• Vous êtes en support sur l'optimisation de l'écoulement des surstocks et proposez les taux de réduction;
• Vous produisez des analyses commerciales chiffrées.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Vous souhaitez vous investir dans un poste au cœur du réseau de distribution spécialisée, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et l'utilisation de bases de données.

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) spécialisée en Logistique, Gestion, Economie ou Commerce, vous avez une première expérience réussie dans une enseigne de distribution textile.

Vous maîtrisez les logiciels informatiques, en particulier Excel.

La connaissance du logiciel Storeland est un plus.

Réfléchi(e), organisé(e) et motivé(e), vous faites preuve de rigueur et d'autonomie sur votre poste. Vous êtes doté(e) de capacités d'analyse, de synthèse et de qualités relationnelle Pourquoi rejoindre Armor-Lux ? Ce qui vous attend parmi nous :

• Contribuer au développement de l'entreprise dans un environnement international;
• Participer à la préservation d'un patrimoine industriel et d'un savoir-faire unique;
• Bénéficier de l'image de qualité attachée à nos produitset nos services:
• Autonomie et développement de vos compétences pour accompagner la croissance du Groupe;
• Un Environnement de travail convivial et responsable;
• Une politique RSE ambitieuse et cohérente par rapport à l'histoire et aux valeurs de notre entreprise. Notre entreprise est notamment certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 26000 (RSE), GOTS (coton biologique) et garantit des standards élevés en matière de qualité, de management environnemental et de production responsable.
• Un ancrage fort dans la vie culturelle locale : le Groupe participe à de nombreux festivals de musique (FIL, Bout du Monde...), à de grands rassemblements maritimes (Brest, Route du Rhum...) Vos avantages au quotidien :
• Une organisation du travail agile veillant à l'équilibre personnel tout en garantissant la satisfaction de nos clients et la performance de l'entreprise.
• Un CSE dynamique proposant différents avantages (chèques cadeaux, culture, billetterie...) ;
• Un parking gratuit et facilement accessible pour nos équipes basées à Quimper ;
• Une politique en matière de protection sociale reconnue (subrogation de salaire en cas d'absence maladie, maintien des salaires, contrat de prévoyance avantageux, mutuelle négociée) ;
• Un support informatique disponible et présent sur site ;
• Des avantages salariaux (prime de fin d'année, accord d'intéressement, accord de participation) ;
• Des places en crèche disponibles pour faciliter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• La mise à disposition d'une plateforme de covoiturage afin de favoriser les mobilités durables et les trajets partagés ;
• Une politique d'intégration personnalisée permettant à chaque nouveau collaborateur de s'intégrer sereinement et efficacement au sein de l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ?

Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au cœur du territoire breton.