Gestionnaire RH (H/F)

DESCRIPTION Le Groupe Piment, expert en Recrutement, recherche pour son collaborateur, un grand Groupe industriel français, spécialisé dans l'aérospatial, un Assistant de direction H/F. Mission intérim Premier contrat 3 mois Gennevilliers Objectif : En véritable partenaire des HRBP, des managers et salariés, vous êtes garant de la cohérence des données RH, des processus RH et des parcours des collaborateurs. Missions :

• Accueillir les nouveaux collaborateurs et accompagner leur intégration (onboarding).
• Informer et orienter les salariés sur les processus RH et les démarches administratives.
• Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des outils digitaux RH et promouvoir les solutions de self-service.
• Traiter les demandes RH complexes en support du service partagé RH.
• Garantir la qualité du service RH et contribuer à la satisfaction des collaborateurs.
• Assurer la fiabilité et la cohérence des données RH dans les différents outils (SIRH, paie, reporting, workforce planning).
• Contrôler les indicateurs RH, identifier les anomalies et suivre les actions correctives.
• Accompagner les HRBP dans le pilotage des processus RH (gestion des talents, performance, onboarding, offboarding, populations spécifiques).
• Analyser les KPI RH et produire les alertes nécessaires au suivi de l'activité.
• Mettre à jour et améliorer les supports RH digitaux (guides, FAQ, tutoriels, fiches pratiques).
• Communiquer auprès des collaborateurs afin de favoriser l'adhésion aux processus et outils RH.

PROFIL ATTENDU Compétences souhaitées :

• Bac+3 en Ressources Humaines avec minimum 3 ans d'expérience en gestion RH, idéalement dans un environnement industriel ou technologique.
• Bonne connaissance des processus RH et de l'administration du personnel.
• Sens du service, excellent relationnel et capacité à accompagner managers et collaborateurs.
• Rigueur, autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Esprit d'équipe, adaptabilité et force de proposition.
• Aisance avec les outils digitaux RH et maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint).
• Intérêt pour les environnements technologiques et les métiers de l'ingénierie.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Rémunération en fonction du profil Mission reconductible