Gestionnaire RH (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Description du poste Les missions :

• Instruire les dossiers reçus et établir les actes administratifs correspondants (contrats, avenants, attestations, arrêtés, ...) relevant des dossiers attribués ;

• Préparer, saisir et contrôler les éléments nécessaires à la rémunération des agents gérés relevant des dossiers attribués (frais de transports, vacations, revalorisation SFT, mutuelle, états liquidatifs, acomptes,...) ;

• Assurer la qualité des données RH par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation en suivant des modes opératoires et procédures ;

• Renseigner et d'accompagner les agents sur leur rémunération et leur carrière et assurer leur accueil physique et téléphonique ;

• Saisir et mettre à jour des bases de données et tableaux de bords métiers ;

• Assurer l'archivage et classement des pièces dans les dossiers individuels des agents de l'ensemble du bureau de gestion. Conditions particulières d'exercice Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :

• SIHAM (logiciel SIRH)

• PackOffice

• Outlook

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences :

• Capacité d'adaptation, de polyvalence et d'organisation ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens relationnel ;
• Rigueur.

Poste à pouvoir dès le 01/01/2027 Le poste est ouvert aux contractuels Rémunération mensuelle brute: 2110,42 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :

• 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
• la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,...
• l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
• l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs,
• possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
• restauration sur le campus avec une participation financière de l'université