H/F Chargé de commercialisation et vie du bail

Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Le poste :

Traiter les demandes de logement social -Renseigner les demandeurs et apporter une première réponse écrite. -Enregistrer les demandes (DLS) et procéder aux renouvellements annuels.

Gérer les dossiers d'attribution -Recueillir les documents nécessaires et contrôler le respect des conditions réglementaires, en lien avec les réservataires. -Gérer les visites de logements, en lien avec les gardiens. -Saisir les dossiers dans le logiciel métier. -Notifier les décisions de la commission d'attribution aux candidats et aux réservataires. -Contrôler la radiation des demandes dans le SNE après signature du bail.

Gérer la vie du bail et de la convention d'occupation -Traiter les avenants au contrat de location (modification de la composition familiale ou des occupants'). -Recueillir les attestations d'assurance des clients et effectuer les relances nécessaires, en lien avec les gardiens. -Etablir ou résilier les contrats de stationnement. -Assurer un premier niveau d'intervention en cas de conflit de voisinage.

Traiter les résiliations de contrat -Suivre et traiter les fins de séjour en logement-foyer -Saisir et traiter les résiliations dans le logiciel métier. -Contrôler la mise à disposition des états des lieux électroniques auprès des gardiens. -Calculer les indemnités d'inoccupation -Notifier les congés aux parties prenantes concernées (locataires, réservataires, DGL, CAF, centre des finances publiques). -Traiter les reprises de logement après le décès du locataire.

Reporting de son activité

Profil recherché :

Connaissances

• règlementation des attributions.
• droits et obligations des résidents.
• procédures internes.

Compétences -sens de l'organisation et rigueur -qualités relationnelles. -maîtrise du progiciel de gestion immobilière et des outils bureautiques.