Harmonie Mutuelle - Auditeur / Auditrice interne (H/F)

Le poste : En tant que Contrôleur(euse) Interne au sein de la Direction Maitrise des Risques, vous contribuez à l'animation des dispositifs de contrôle permanent et de gestion des risques opérationnels de la mutuelle, dans le respect des normes et méthodologies en vigueur. Vos missions principales : Vous serez plus particulièrement amené(e) à contribuer aux travaux suivants :

Contribuer à la revue des risques opérationnels et aux moyens de maîtrise. Contribuer à la remontée et la qualification des incidents opérationnels. Réaliser des contrôles de second niveau sur les activités de la mutuelle. Sensibiliser / former / accompagner les directions dans le déploiement des dispositifs de gestion des risques opérationnels et de contrôle permanent. Reporter périodiquement les informations clés et les risques sur chaque périmètre. Assurer le suivi des plans d'actions jusqu'à leur clôture..

Expérience souhaitée :

Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en contrôle interne ou audit. Une expérience dans l'assurance ou en cabinet de conseil ou audit serait un plus.

Qualités personnelles :

Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de restitution, votre aisance relationnelle et votre sens de la pédagogie vous permettront d'échanger au quotidien avec des interlocuteurs métiers.

Outils informatiques :

Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

Accord d'intéressement Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.) Forfait mobilité durable : jusqu'à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations

Le processus de recrutement :

Evaluation de votre CV par le recruteur Echange téléphonique avec le recruteur Entretien avec le recruteur et votre futur(e) manager