Hôte/Hôtesse (H/F)

Fruit d'un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d'un père et de sa fille de créer l'hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c'est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.

Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l'année, l'hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d'une équipe d'experts.

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.

Au sein de l'équipe du restaurant La Brigantine, l'Hôte/Hôtesse participe activement au bon déroulement du service grâce à un accueil chaleureux, une écoute attentive des besoins de nos clients et une communication efficace. Les missions principales sont les suivantes :

• Accueillir les clients de manière chaleureuse
• Répondre aux demandes des clients
• Répondre aux demandes de réservations par téléphone ou par email
• S'assurer des besoins de la clientèle en matière de restauration (intolérances, allergies, évènements, .)
• Placer les clients et gérer le plan de salle

CONDITIONS

• Contrat à durée déterminée saisonnier (CDD Saisonnier)
• À pourvoir en février 2027

SAVOIR FAIRE

• Maîtrise des règles d'hygiène HACCP
• Connaissance de l'hôtellerie/restauration de luxe

SAVOIR ETRE

• Excellente présentation et relationnel
• Esprit d'équipe
• Organisation
• Rigueur & professionnalisme
• Maîtrise de l'anglais (une autre langue est toujours un plus)

Bienveillance, générosité, partage, esprit d'équipe et luxe simple sont nos valeurs. Vous les partagez ? Alors, n'hésitez plus à rejoindre nos équipes !

AVANTAGES

• Logés ou prime de logement
• Navette staff
• Deux jours de repos par semaine consécutifs
• Heures supplémentaires récupérées ou payées
• Avantages CSE (comité social d'entreprise)
• Réductions staff dans l'établissement
• Prime de cooptation
• Uniforme fourni, blanchi
• Mutuelle avantageuse
• Ouverture à l'année