HRBP Junior (H/F)

Rattaché au DRH, vous intervenez comme partenaire stratégique et opérationnel auprès des managers et des collaborateurs.

Missions principales Accompagnement des managers

• Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH : o organisation, o performance, o développement des talents, o relations sociales, o situations individuelles.
• Accompagner les transformations et évolutions d'organisation. Relations sociales & droit social
• Gérer les problématiques individuelles et disciplinaires.
• Participer à la préparation des réunions CSE.
• Garantir l'application du droit du travail et des politiques internes. Développement RH
• Participer aux campagnes RH : o revue salariale, o performance review, o talent review.
• Accompagner les plans de développement et de mobilité interne.
• Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences Recrutement & expérience collaborateur
• Piloter certains recrutements clés.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur et des process RH. Reporting & projets RH
• Suivre les indicateurs RH.
• Participer à des projets transverses RH France et internationaux.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.
• Minimum 5 à 8 ans d'expérience en tant que HRBP ou généraliste RH senior.
• Excellente maîtrise du droit du travail français.
• Expérience dans des environnements : o tech, o médias, o services, o ou internationaux appréciée.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
• Anglais professionnel courant requis.

Rémunération 42 à 45K€ sur 13 mois Participation PEE/PERCOL Mutuelle prise en charge à 80% Transport pris en charge à 50% Ticket restaurant pris en charge à 60% Accès RIE, salle de sport Télétravail 2j/semaine Congés supplémentaires de bien-être