Infirmier(ère) en EHPAD (H/F)

l'hôpital d'Argentan en direction commune avec l'EHPAD d'Ecouché recherche un(e) Infirmier/infirmière à temps partiel 90% :

40% EHPAD d'ARGENTAN et 50% EHPAD d'ECOUCHE (Orne)

Possibilité de 2 postes distincts : 1 40% à l'EHPAD d'Argentan ou 1 50% à l'EHPAD d'ECOUCHE

Prérequis professionnel :

• Être inscrit à l'ordre national infirmier.
• Présenter le numéro RPPS.
• Présenter l'attestation de formation GSU niveau 2 en cours de validité.
• Posséder le DE infirmier ou attestation de réussite.

Place dans l'organigramme :

Sous l'autorité :

• Du directeur
• Du directeur adjoint
• Du directeur des soins
• Du cadre de santé ou de l'IDE coordinatrice

Sous la responsabilité :

• Du directeur adjoint

Missions :

Soins

• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique, thérapeutique et éducative

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.

• Concevoir et conduire un projet de soins infirmier.

• Assurer la planification des soins et utiliser les outils spécifiques.

• Appliquer les prescriptions médicales, les protocoles médicaux, participer à la surveillance clinique des résidents et à la mise en œuvre des thérapeutiques.

• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.

• Savoir gérer les situations d'urgence.

• Assurer l'évaluation, le suivi et la mise en œuvre des actions ou thérapeutique pour la lutte contre la douleur. › Gestion

• Assurer la préparation et la gestion des médicaments et des produits pharmaceutiques.

• Assurer la sécurité des résidents.

• Assurer l'élaboration, l'utilisation et la mise à jour du dossier de soins. › Organisation

• Organiser et coordonner des interventions soignantes.

• Adhérer à l'organisation du travail établie et agir en sachant gérer les priorités.

• Savoir déléguer des tâches en s'assurant respectant le champ de compétence de son collaborateur. › Information et communication

• Participer à l'accueil et favoriser l'intégration du résident et de la famille au sein de la résidence.

• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.

• Rechercher, traiter et transmettre les informations et observations par écrit et oral pour assurer la continuité des soins.

• Participer aux réunions de travail ou d'information et à la mise en place de la démarche qualité.

• Déclaration des événements indésirables, selon le décret du 9 mai 2017 - Art. R. 1413-68. › Formation

• Actualiser ses connaissances par des formations continues.

• S'assurer de la validité de sa GSU niveau 2

• Participer au processus de veille sanitaire.

• Assurer l'encadrement des nouveaux professionnels.

• S'impliquer dans l'encadrement des étudiants, assurer le tutorat. › Compétences requises

• Savoir observer, analyser et synthétiser.

• Respecter le code de déontologie infirmier.

• Assurer sa pratique professionnelle dans le respect des normes législatives en vigueur.

• Avoir le sens du travail en équipe et de l'organisation.

• S'adapter aux changements.

• Savoir communiquer, être à l'écoute.

• Savoir transmettre ses connaissances et son expérience.

• Avoir l'esprit d'initiative dans la limite de ses compétences