Infirmier (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec la Direction du Pôle Sanitaire et Habitat Spécialisé, vos principales missions sont :

•    Suivre l'état de santé des habitants, sur le plan somatique et psychologique,
  

•    Assurer les soins et prélèvements,
  

•    Coordonner et planifier les soins, les consultations, les programmations et suivis d'hospitalisations,
  

•    Recueillir les données nécessaires au projet de soin de la personne auprès de tous les acteurs concernés,
  

•    Participer aux réunions de coordination cadres/infirmier/éducatif,
  

•    Garantir en collaboration avec le médecin coordonnateur, la sécurisation du parcours et de l'application des soins,
  

•    Sensibiliser les équipes à la traçabilité des actes de soins et d'accompagnement,
  

•    Mettre en place des actes de préventions et d'évaluation des besoins de soins à la personne (toilettes évaluatives, besoins en équipement notamment).
  

Pour favoriser la dynamique sanitaire de l'Association, votre contribution aux groupes de travail du Pôle Sanitaire et Habitat Spécialisé est essentielle. Selon votre profil et vos appétences, vous pouvez être identifié(e) comme personne ressource, au sein de l'Association, sur une thématique spécifique.

PROFIL RECHERCHÉ :

•    Diplôme & formation : Diplôme d'Etat d'Infirmier
  

•    Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée
  

•    Compétences requises  :
  

o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire o Aptitudes relationnelles o Capacités d'organisation et autonomie o Maitrise des outils bureautiques LES CONDITIONS DU POSTE :

•    Type de contrat : CDI Temps plein
  

•    Convention collective : CCNT 66 - Grille Infirmier
  

•    Rémunération à partir de : 2190€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
  

•    18 jours de congés supplémentaires
  

•    Spécificités : horaires d'internat ; travail un weekend sur deux et certains jours fériés
  

•    Rythme de travail : Horaires variables selon cycle
  

•    Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
  

•    Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)
  

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE