Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

    Notre cabinet TALENTS SANTÉ accompagne les entreprises et les

candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

Je recrute pour un établissement médico-social situé en Meurthe-et-Moselle un(e) INFIRMIER(ÈRE) DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT, dans le cadre d'un renfort de son équipe soignante.

Au sein d'un EHPAD accueillant 132 résidents en hébergement permanent, complété par des unités spécialisées, un PASA, de l'hébergement temporaire et un accueil de jour, vous rejoindrez une structure qui privilégie une approche personnalisée de l'accompagnement.

L'établissement cultive une ambiance chaleureuse et familiale, dans une philosophie domiciliaire qui respecte les habitudes de vie, la dignité et l'autonomie des résidents.

Vos missions

• Évaluer les besoins des résidents et établir les diagnostics infirmiers.
• Réaliser les soins et veiller à leur qualité, leur sécurité et leur bonne exécution.
• Assurer une prise en charge globale et personnalisée des personnes âgées.
• Créer une relation de confiance avec les résidents et leurs proches, dans le respect de leur dignité et de leur confort.
• Élaborer et assurer le suivi des dossiers de soins en collaboration avec le médecin coordonnateur, la direction et l'équipe soignante.
• Gérer les médicaments, le matériel médical et les consommables de soins : contrôle, stockage et suivi.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du DIPLÔME D'ÉTAT D'INFIRMIER.

Débutant(e) ou expérimenté(e), vous souhaitez vous investir auprès des personnes âgées et contribuer à la qualité de leur accompagnement.

Votre rigueur, votre implication et votre sens de l'écoute vous permettront de vous intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans la bientraitance et l'amélioration continue des pratiques.

Une expérience en EHPAD serait appréciée, mais n'est pas indispensable.

Les conditions proposées

• CDI À TEMPS PLEIN - 35H
• Rémunération comprise entre 30 000 ET 40 000 EUR BRUT ANNUEL, sur 12 mois, selon le profil.
• Prime annuelle de 5 % du salaire brut, versée au prorata du temps de présence.
• CSE, chèques-vacances et chèques cadeaux de Noël.
• Mutuelle.
• Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Vous intégrerez une structure où l'accompagnement ne se limite pas aux soins : la personnalisation des prises en charge, le respect des habitudes de vie et la place accordée aux envies des résidents font partie intégrante du projet.

Une attention particulière est également portée aux talents et aux passions des professionnels, qui peuvent consacrer deux heures par mois à une activité de leur choix auprès des résidents, avec l'accord de la direction.