Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

Description du poste :

Finalité

Concevoir, organiser et encadrer des activités éducatives et culturelles auprès de personnes démunies ou isolées afin de favoriser les échanges et la cohésion sociale.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

MISSION 1 : INSTAURER UNE RELATION ÉDUCATIVE AVEC LE BÉNÉFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT

• Être à l'écoute des bénéficiaires
• Établir les liens entre institutions, entourage du bénéficiaire et les différents partenaires extérieurs,
• Appuyer les acteurs sociaux dans l'accompagnement des bénéficiaires.
• Favoriser la transition de l'urgence à l'insertion,
• Favoriser l'évolution des dispositifs de veille sociale,
• Évaluer les besoins, les difficultés, les perspectives d'actions et d'analyse.

MISSION 2 : CONCEVOIR OU PARTICIPER À LA CONCEPTION D'UN PROGRAMME D'ACTIVITÉS SOCIO-ÉDUCATIVES

• Proposer des activités en lien avec les objectifs éducatifs définis,
• Construire et suivre les plannings,
• Construire et animer les activités collectives,
• Préparation à l'orientation et le suivi des situations,
• Enregistrement dans le logiciel SI SIAO des demandes d'hébergement,
• Enregistrer sur Neptune les demandes d'aide alimentaire,
• Participation aux échanges et prise de notes en vue de la rédaction du compte rendu,
• Informer les prescripteurs des décisions prises et de la suite à donner.

MISSION 3 : ANIMER ET EVALUER DES ACTIVITES SOCIO-EDUCATIVES ADAPTEES AUX BENEFICIAIRES

• Mettre en œuvre des activités d'un point de vue logistique,
• Aménager l'espace dédié aux activités dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité,
• Construire le projet personnalisé du bénéficiaire,
• Offrir un espace d'écoute, d'échange, de partage (collation et de bien-être.

MISSION 4 : VEILLE SOCIALE

• Il/elle apporte une aide à la vie courante et contribue aux activités domestiques Il/elle soutient la fonction parentale : il assure la surveillance des enfants ; les assiste dans les actes quotidiens, il accompagne les parents par des conseils pédagogiques et éducatifs Il encourage l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement Il peut être amené à accompagner les familles pour des démarches administratives, et peut assurer un rôle de relais avec les partenaires.

Autres actions Inventaires et suivi de stocks

• Anticiper les commandes du fonctionnement du LAJ
• Mise à jour du répertoire des travailleurs sociaux
• Diverses actions administratives inhérentes à sa fonction, classement et archivage des dossiers papiers
• Gestion de la boîte mail générique
• Accueil et renseignement des professionnels et du public en demande d'informations sur le dispositif LAJ
• Veille sur les évènements territoriaux porteurs d'intérêt pour le LAJ ou qui le mobilisent.
• Participation à des rencontres partenariales

Description du profil :

Vous savez travailler en équipe et en partenariat, et vous êtes à l'aise dans la collaboration avec différents professionnels et acteurs du secteur social.

Vous disposez d'une bonne expertise sociale ainsi que des capacités d'analyse et de rédaction vous permettant d'adapter votre intervention aux besoins des publics accompagnés et de produire des écrits professionnels de qualité.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques nécessaires au suivi de vos activités et à la réalisation des différents tâches administratives liées à votre fonction.

Rigoureux(se) et organisé(e) et doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels clairs, structurés et adaptés aux situations rencontrées.

Vous adhérez aux valeurs et aux principes fondamentaux de la Croix-Rouge française et vous êtes particulièrement attentif(ve) au respect des principes de veille sociale.

Votre sens du travail en équipe, votre expertise sociale, vos capacités d'analyse et de rédaction ainsi que votre maîtrise des outils informatiques constituent des atouts essentiels pour mener à bien vos missions et contribuer efficacement à l'accompagnement des publics.

Rejoignez-nous

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La Croix-Rouge Française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Elle favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle