Juriste administratif et juridique (H/F)

Au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration et dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) Juriste administratif et juridique afin d'accompagner la direction dans le suivi juridique, administratif et réglementaire de l'entreprise et de ses différents établissements.

Missions principales :

Assurer une veille juridique et réglementaire concernant l'activité de l'entreprise et du secteur de la restauration ; Assurer le suivi des obligations administratives et réglementaires applicables aux établissements ; Préparer, rédiger et suivre les contrats, conventions, courriers et documents à caractère juridique ; Participer au suivi des relations avec les administrations, collectivités territoriales et différents organismes publics ; Accompagner la direction dans les démarches administratives liées à l'activité et à l'ouverture, l'exploitation ou l'évolution des établissements ; Participer au suivi des dossiers relatifs au droit du travail et apporter un appui administratif aux équipes RH, notamment concernant les contrats de travail, procédures et obligations de l'employeur ; Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les conseils juridiques externes ; Participer à la préparation et au suivi des dossiers de consultations, appels d'offres et marchés publics lorsque l'entreprise est concernée ; Contrôler la conformité des documents et procédures internes avec les dispositions légales et réglementaires applicables ; Organiser, classer et assurer le suivi des documents et dossiers juridiques et administratifs ; Préparer des notes, synthèses et analyses juridiques à destination de la direction ; Apporter un soutien juridique aux responsables des différents établissements dans la gestion des problématiques courantes.

Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en droit, idéalement d'un Master 2 en droit public des affaires, droit des affaires, droit administratif ou formation juridique équivalente.

Une bonne maîtrise du droit administratif, du droit des affaires, du droit des contrats et des règles applicables aux relations avec les administrations est souhaitée.

Le candidat devra faire preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et de bonnes capacités rédactionnelles. Une capacité à analyser les situations juridiques, à rechercher les textes applicables et à proposer des solutions adaptées sera appréciée.

Une première expérience professionnelle ou un stage significatif dans le domaine juridique, administratif, RH ou dans l'accompagnement des entreprises constitue un atout.

Conditions d'exercice :

Poste rattaché à la direction de l'entreprise, en relation avec les différents responsables et établissements du groupe. Le poste implique une collaboration régulière avec les services administratifs, RH, comptables et, le cas échéant, les conseils juridiques externes.