Juriste confirmé Droit de la consommation et marketing/publicité (F/H)

Notre client est une organisation professionnelle accompagnant ses adhérents dans leurs enjeux liés au marketing, à la publicitla communication commerciale et à la transformation des pratiques du secteur. Interlocuteur reconnu des pouvoirs publics, des autorités administratives et des acteurs de l'écosystème, elle contribue à l'élaboration de positions collectives, à l'interprétation des évolutions réglementaires et à la diffusion de bonnes pratiques. Son action se situe à la croisée des sujets juridiques, économiques, sociétaux et numériques qui façonnent aujourd'hui les activités marketing et publicitaires.

Assurer la veille réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit de la consommation, publicité, influence commerciale, droit de l'environnement, concurrence et réglementations sectorielles ;

Identifier les évolutions pertinentes et produire des newsletters, notes d'analyse, synthèses, guides pratiques et fiches outils ;

Répondre aux consultations juridiques des adhérents sur les sujets liés aux pratiques commerciales, à la publicitl'influence, aux allégations environnementales, à l'accessibilitla concurrence ou à la propriété intellectuelle ;

Analyser les impacts des projets de loi, amendements, délibérations et évolutions réglementaires ;

Contribuer à l'élaboration de positions collectives, propositions d'évolution et travaux de place ;

Piloter ou coanimer des communautés métiers et groupes de travail thématiques ou sectoriels ;

Participer aux échanges avec les pouvoirs publics, autorités administratives et organisations partenaires ;

Intervenir lors de réunions, formations et événements à destination des adhérents ;

Accompagner les autres directions sur leurs problématiques juridiques transverses ;

Contribuer aux réflexions liées aux évolutions des pratiques marketing et des communications commerciales.

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : forfait jour
• Rémunération : 55 à 60 K€ annuels bruts (sous la forme d'un package fixe et variable)
• Télétravail : possibilité de 2 jours de télétravail maximum par semaine
• Avantages sociaux : assurance santé et abonnement transport en commun pris en charge à 100%, chèques vacances, titres restaurant, CET, Plan épargne salarial.