Juriste - Consultant en accès au droit (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision directe de la cheffe de service PAD pénitentiaires et de la direction Justice, vous assurez la gestion du Point d'Accès au Droit pénitentiaire - PAD 91, situé au sein du centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis. Il s'agit principalement de :

• Faciliter l'accès au droit pour les personnes placées sous-main de justice au sein de ces établissements pénitentiaires, en dehors du droit pénal et du droit pénitentiaire ;
• Accueillir et écouter les demandes juridiques des personnes détenues lors d'entretiens individuels ;
• Répondre aux sollicitations et mener les démarches appropriées aux situations juridiques rencontrées ;
• Animer des sessions d'information collective et/ou thématique auprès des détenus ;
• Transmettre et diffuser les informations juridiques utiles à la réinsertion sociale des détenus et sortants de prison ;
• Orienter les demandes administratives et juridiques des personnes détenues vers les organismes, institutions ou partenaires concernés/compétents ;
• Saisir quotidiennement et analyser les données statistiques de l'activité du PAD quotidiennement ;
• Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel, aux réunions de service et institutionnelles en lien avec l'activité.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en droit (bac +4 minimum) ;
• Vous avez de bonnes connaissances en droit des étrangers, droit de la famille, droits sociaux ;
• Une expérience en milieu associatif et en milieu pénitentiaire serait appréciée ;
• La maîtrise d'une langue étrangère serait un atout (anglais, arabe, etc.) ;
• Vous avez des capacités rédactionnelles et respectez le secret professionnel ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques ;
• Vous avez de bonnes capacités d'organisation, et avez un bon esprit d'équipe ;
• Vous savez faire preuve d'initiative et de rigueur.

Rémunération :

• Coef 439 + points conventionnels de la CCN51 (à partir de 24K € annuel et plus selon ancienneté) ;
• Prime SEGUR 238€ bruts mensuels ;
• Prime décentralisée (3%).

Avantages :

• 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l'employeur ;
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
• Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ;
• Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.