Juriste en droit du travail (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le poste Le poste est basé soit sur Chenôve à proximité de Dijon, soit sur Clermont-Ferrand. Au quotidien, l'animateur/animatrice aura des déplacements réguliers avec découchés sur le périmètre géographique suivant : Si basé sur Dijon : Ardennes, Marne, Meuse, Aube et la Bourgogne-Franche Comté. Si basé sur Clermont-Ferrand : Cher, Indre, Haute Vienne, Correze, Allier, Creuse, Puy de Dome, Loire, Haute Loire, Ardèche et Drôme. De façon ponctuelle, l'animateur/animatrice pourra être amené à se déplacer sur d'autres départements de la Zone Est

Les missions : Participer à la mise en œuvre de la sécurité au sein des enseignes et sites à travers plusieurs tâches :

• Accompagnement et suivi des DUERP ;
• Réalisation des campagnes de prévention ;
• Mise à jour et suivi des indicateurs sécurité ; Participer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles à travers :
• Les analyses d'AT,
• Les propositions et suivi des plans d'action,
• La mise en œuvre d'actions correctives, etc. Plus globalement, votre rôle sera d'accompagner et de conseiller l'ensemble de nos manageurs aux sujets de la santé et sécurité au Travail. Le poste comprendra également d'autres missions plus ponctuelles ou transverses sur les sujets SST (politique environnementale, coordination de formations sécurités, organisations d'évènements de sensibilisation, relation avec les organismes de l'état, intervention en CSE et CODIR, etc.) Enfin vous apporterez vos connaissances et compétences dans l'évolution du Pôle SST en optimisant les process et en apportant des idées nouvelles.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce qu'on attend de vous pour être notre futur juriste en droit du travail

• Une formation droit du travail/droit social et/ou une expérience (2 ans minimum) en entreprise idéalement.
• Des capacités rédactionnelles, des qualités relationnelles et un grand sens du service seront des atouts précieux pour réussir dans cette mission. Votre réactivité et votre vivacité seront appréciées par nos équipes.
• Une bonne maitrise des outils informatiques (Pack office, outlook)

Au quotidien sur le poste :

• De la réactivité auprès de nos équipes pour les accompagner dans les sujets juridiques.
• Une excellente capacité d'adaptation pour agir et réagir aux différentes situations que vous rencontrerez.
• Du travail transverse avec le reste du service RH.

La suite du processus de recrutement Votre CV sera lu et analysé par Alexia, si celui-ci coche nos prérequis vous serez contacté par mail ou par sms pour organiser un premier entretien visio ou téléphonique avec elle. Dans le cas contraire, vous recevrez un mail de retour négatif. Suite à l'entretien téléphonique, votre CV ainsi qu'un débrief de l'échange sera adressé à Jordan (DRH). Par la suite, un entretien physique sera organisé avec lui. Vous recevrez également une invitation à faire un inventaire de personnalité en parallèle. (le PAPI)

Si vous possédez les compétences clés pour ce poste et que l'environnement décrit vous plait, n'attendez plus, postulez !