Manager comptable (H/F)

DESCRIPTION Management, technicité, pilotage : et si votre prochain poste réunissait vraiment les trois ? En lien direct avec les Experts-Comptables associés, vous intervenez comme un véritable référent auprès de votre équipe et de vos clients. Vos missions comprennent notamment :

• La gestion et la supervision d'un portefeuille clients en autonomie ;
• La garantie de la qualité des travaux et des livrables ;
• L'accompagnement et le conseil auprès des dirigeants ;
• L'intervention sur des dossiers significatifs et à forte technicité ;
• Des missions de supervision, consolidation, fiscalité et conseil en gestion ;
• Des missions ponctuelles à forte valeur ajoutée : audit d'acquisition, accompagnement en direction financière, transmission d'entreprise. ;
• Le management et l'accompagnement d'une équipe ;
• Le développement de l'autonomie et des compétences des collaborateurs.
• Votre portefeuille peut comprendre aussi bien des TPE et PME que des groupes de sociétés issus de secteurs variés, notamment l'industrie, le commerce, le tourisme ou encore l'immobilier. Un rôle qui va au-delà de la supervision comptable Le poste vous permet également de prendre une vraie place dans l'organisation et l'évolution du cabinet. Vous contribuez notamment à :
• L'organisation et au pilotage de l'activité ;
• L'amélioration des processus internes ;
• La supervision de la rentabilité des dossiers ;
• L'évolution des méthodes de travail ;
• Le développement du portefeuille clients ;
• Différents projets structurants menés avec les associés.
• L'objectif est de vous permettre de combiner expertise technique, accompagnement d'équipe et prise de recul sur le fonctionnement du cabinet.

EXIGENCES Vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable et disposez d'une solide maîtrise technique. Vous avez également une expérience managériale et appréciez la dimension humaine de votre fonction : accompagner, transmettre, organiser et faire progresser une équipe. Le cabinet recherche notamment une personne :

• Autonome techniquement ;
• À l'aise sur des dossiers complexes ;
• Capable de prendre du recul sur l'activité et son organisation ;
• Attachée à la proximité avec les clients ;
• Appréciant le travail collectif ;
• Souhaitant participer activement à l'évolution d'une structure.

AVANTAGES Les conditions proposées

• Rémunération comprise entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel, selon expérience ;
• Statut cadre ;
• Prime d'intéressement ;
• Titres-restaurant ;
• Mutuelle avantageuse ;
• Chèques cadeaux ;
• Horaires flexibles ;
• Télétravail jusqu'à 40 jours par an ;
• Parcours de formation réguliers ;
• Temps de partage et événements internes.
• Prise de poste : dès que possible.