Manager comptable (H/F)

DESCRIPTION Management, technicité, pilotage : et si votre prochain poste réunissait vraiment les trois ? En collaboration directe avec les Experts-Comptables associés, vous occupez une fonction centrale associant management, expertise technique et pilotage de l'activité. Vous intervenez notamment sur :

• La gestion et la supervision d'un portefeuille clients en autonomie ;
• La garantie de la qualité des travaux et des livrables ;
• L'accompagnement et le conseil auprès des dirigeants ;
• Des dossiers présentant une technicité comptable et fiscale importante ;
• Des missions de révision, supervision, consolidation et conseil en gestion ;
• Des missions ponctuelles à plus forte valeur ajoutée : prévisionnels, tableaux de bord, situations intermédiaires, transmission d'entreprise. ;
• Le management et l'accompagnement d'une équipe de collaborateurs ;
• Le développement de leurs compétences et de leur autonomie.
• Votre portefeuille est composé de TPE, PME et groupes de sociétés, issus de secteurs variés : industrie, commerce, tourisme ou encore activités de services. Un véritable rôle dans l'organisation du cabinet Au-delà de la production comptable, vous participez directement au fonctionnement et à l'évolution de la structure. Selon votre expérience et vos appétences, vous contribuez notamment à :
• L'organisation et au pilotage de l'activité ;
• L'amélioration des processus internes ;
• La supervision de la rentabilité des dossiers ;
• L'évolution des méthodes de travail ;
• Le développement et au suivi du portefeuille clients ;
• Différents projets structurants menés avec les associés.
• L'objectif : vous permettre de prendre une véritable place dans les décisions et l'organisation du cabinet, et pas uniquement un rôle de supervision technique.

EXIGENCES Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable et d'une solide maîtrise technique. Vous avez également déjà encadré des collaborateurs et appréciez la dimension humaine du management : accompagner, transmettre, organiser et faire progresser une équipe. Le cabinet recherche avant tout une personne :

• Autonome techniquement ;
• À l'aise sur des dossiers présentant des enjeux variés ;
• Capable de prendre du recul sur l'organisation et le suivi d'une activité ;
• Attachée à la proximité avec les clients ;
• Appréciant le travail collectif et le partage de connaissances ;
• Souhaitant s'investir dans les projets d'une structure en évolution.

AVANTAGES Le cabinet propose un environnement structuré permettant de conjuguer responsabilités et équilibre professionnel :

• Rémunération comprise entre 50 000 € et 60 000 € brut annuel, selon expérience ;
• Statut cadre ;
• Prime d'intéressement ;
• Carte titres-restaurant ;
• Mutuelle avantageuse ;
• Chèques cadeaux ;
• Télétravail ;
• Horaires flexibles ;
• Parcours de formation réguliers et accompagnement dans le développement des compétences (techniques comme managériales) ;
• Formations aux outils ;
• Événements internes et temps de partage organisés tout au long de l'année. Le recrutement avec KORREL KORREL est un cabinet de recrutement spécialisé en Audit & Expertise comptable. Chaque candidature fait l'objet d'un échange permettant d'aller au-delà du CV : parcours, attentes, organisation recherchée, management, localisation et perspectives d'évolution. L'objectif est de vous présenter uniquement des opportunités réellement cohérentes avec votre projet professionnel. Votre candidature est traitée de manière strictement confidentielle. Vous souhaitez découvrir la structure, son organisation et les équipes en place ? Échangeons directement.