Manager en Gestion de Patrimoine (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant que Manager en gestion de patrimoine, vous aurez la responsabilité de développer et animer une équipe de 11 à 12 conseillers spécialisés, en étroite collaboration avec le directeur de la délégation régionale.

Votre rôle sera de :

• Développer l'activité commerciale en assurant la conquête et la fidélisation d'une clientèle haut de gamme,
• Coacher vos conseillers pour renforcer leur efficacité et dépasser leurs objectifs,
• Contribuer activement au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence de nouveaux conseillers,
• Fédérer votre équipe autour d'objectifs communs et favoriser la collaboration transversale avec les autres marchés (protection sociale,...) et fonctions support (ingénieurs patrimoniaux, back-office).

Le poste ne comprend pas de volet de production mais uniquement de l'accompagnement et de la formation. L'objectif du manager est la résultante des objectifs de son équipe.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure, vous justifiez impérativement d'une solide expérience dans le management commercial ET d'une expérience éprouvée dans le domaine de la gestion de patrimoine.

Vous avez l'âme d'un bâtisseur / développeur et vous distinguez par :

• Votre sens des responsabilités et votre goût du challenge,
• Votre sens de l'écoute
• Votre capacité à fédérer, à mobiliser et à accompagner vos collaborateurs,
• Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe,
• Votre sens de l'analyse et de la décision,
• Votre maîtrise des enjeux du marché patrimonial et de la clientèle haut de gamme.

Package de rémunération Fixe + Variable permettant d'atteindre en moyenne entre 80k€ et 100k€ de rémunération globale brut annuelle, hors intéressement/participation Divers : Véhicule de fonction + téléphone + PC + Frais