Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, une plateforme médico-sociale dédiée à l'accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de handicap située dans le Val-d'Oise (95), un(e) Chef / Cheffe de Service Éducatif pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible. Présentation de la plateforme : La plateforme accompagne des enfants et adolescents présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) ou des troubles du neurodéveloppement (TND). Implantée au cœur d'un quartier prioritaire du Val-d'Oise, elle regroupe plusieurs dispositifs complémentaires permettant de proposer des accompagnements adaptés aux besoins et aux parcours des jeunes :

• Un SESSAD de 46 places, proposant un accompagnement spécialisé et coordonné au plus près des lieux de vie des enfants et adolescents ;
• Un IME de 40 places, assurant un accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique adapté ;
• D'autres dispositifs favorisant notamment l'inclusion scolaire et sociale.

La plateforme dispose d'une capacité globale de 116 places et s'appuie sur une équipe d'environ 90 ETP. Dans un environnement pluridisciplinaire et en constante évolution, les équipes œuvrent au quotidien pour favoriser l'autonomie, l'inclusion et la qualité de vie des enfants et adolescents accompagnés, en lien étroit avec leurs familles et les partenaires du territoire. Le poste : Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management des équipes éducatives, en veillant à la qualité et à la cohérence des accompagnements proposés aux enfants et adolescents. Missions principales : Encadrement et management :

• Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ;
• Organisation et coordination de l'activité des équipes ;
• Gestion des plannings et suivi de l'organisation du service ;
• Animation et pilotage des réunions d'équipe ;
• Accompagnement des professionnels dans leurs pratiques et soutien à la dynamique d'équipe.

Coordination des accompagnements :

• Coordination de la mise en œuvre des projets personnalisés ;
• Suivi des parcours des enfants et adolescents accompagnés ;
• Supervision des activités éducatives et thérapeutiques ;
• Veille à la qualité, à la continuité et à la cohérence des accompagnements ;
• Participation à la gestion des admissions et au suivi des situations ;
• Travail en lien étroit avec les familles et les différents professionnels intervenant auprès des jeunes.

Pilotage et développement :

• Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
• Collaboration avec la Direction sur les projets et le développement des services ;
• Participation à la mise en œuvre des plans d'actions d'amélioration continue de la qualité ;
• Contribution au respect des réglementations et des procédures en vigueur ;
• Participation à la gestion administrative et budgétaire du service.

Partenariats et représentation :

• Représentation de l'établissement auprès des enfants et adolescents, des familles et des partenaires ;
• Développement et maintien des relations avec les acteurs du territoire ;
• Participation aux différentes instances et réunions partenariales.

Conditions du poste :

• CDI à temps plein
• Statut cadre
• Poste à pourvoir dès que possible
• Poste basé dans le Val-d'Oise (95)
• Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et application des dispositifs Laforcade / Ségur (entre 38 et 47K€)

Avantages :

• Prime de partage de la valeur pouvant aller jusqu'à 700 €, sous conditions ;
• Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur ;
• Choix entre le paiement des heures supplémentaires majorées ou la récupération en repos ;
• Prise en charge du titre de transport à 60 % ;
• Forfait mobilité « verte » de 50 € par mois pour les trajets à vélo ou trottinette ;
• Congés supplémentaires liés notamment à l'ancienneté et à la situation familiale ;
• Œuvres sociales proposées par le CSE ;
• Service social gratuit mis à disposition des salariés ;
• Possibilités d'évolution professionnelle et d'accès à des formations diplômantes ;
• Accompagnement à la mobilité professionnelle.

Processus de recrutement :

• Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés ;
• Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement ;
• Entretien avec la Direction des Ressources Humaines de l'association ;
• Entretien final avec la Direction de l'établissement.

Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l'envoi du CV.

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Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau 6, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement auprè...