MONITEUR(TRICE) D'ATELIER ENTREPÔT 2ème classe (H/F)

Le dispositif ESAT/EA/SAESAT ANAIS TOURS a pour vocation de proposer des solutions multiples d'accès au travail et à l'emploi de personnes en situation de handicap. Cette mécanique est composée de 3 entités complémentaires et réparties sur 2 sites, l'un à Mettray, l'autre à Joué-lès-Tours. L'atelier Entrepôt assure l'interface logistique entre les clients de l'ESAT et l'atelier de production. Il prend en charge la réception des marchandises, leur contrôle, leur identification, leur enregistrement informatique, leur stockage et leur mise à disposition des ateliers de sous-traitance. Il assure également la récupération des produits finis, leur stockage temporaire, la préparation des expéditions et le chargement des camions dans le respect des procédures qualité, de sécurité et de traçabilité. L'activité s'appuie sur l'utilisation régulière d'outils informatiques de gestion des flux et des stocks ainsi que sur différents matériels de manutention adaptés.

Dans ce contexte, le(la) moniteur(trice) d'atelier est la pierre angulaire de l'accompagnement. Premier interlocuteur du travailleur, il accompagne l'épanouissement de la personne :

• Par l'accès à un travail (reconnaissance sociale),
• Par l'accomplissement d'une production ou d'un service de qualité,
• Par le développement de ses compétences et de son parcours professionnel (ou professionnalisant). Ainsi, le moniteur d'atelier doit en permanence assurer les trois composantes de son activité (accompagnement / production / formation) en les maintenant en équilibre, tout en tenant compte des aléas du quotidien.

Missions : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous responsabilité hiérarchique du chef d'atelier et en coordination avec le Moniteur Principal d'atelier : Assurer la fonction de référent du travailleur

• Le moniteur(-trice) d'atelier est le(a) référent(e) d'un groupe de travailleur,
• Il.elle est l'interlocuteur(-trice) privilégié.e des personnes dont il.elle a la référence. Pour se faire, il.elle sait instaurer une relation de confiance.
• Il.elle accompagne l'élaboration, la mise en œuvre et le bilan des projets personnalisés Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• En fonction du PP de la personne, il.elle est amené.e à piloter, soutenir, laisser se mettre en place les objectifs de la personne à son propre rythme,
• Il.elle soutient un investissement et une posture professionnelle correspondant à la capacité de chacun,
• Il.elle est force de propositions et met en œuvre des mesures d'adaptation individuelles ou collectives.
• Il.elle s'appuie et communique avec l'équipe pluriprofessionnelle autant qu'il.elle le jugera utile pour l'accompagnement global des personnes et de leurs besoins spécifiques Compétences et aptitudes :
• Bonne connaissance des activités de logistique, de magasinage et de gestion des stocks.
• Maîtrise des opérations de réception, de stockage, de préparation de commandes et d'expédition.
• Aisance avec les outils informatiques et capacité à utiliser des fichiers de gestion des stocks et de traçabilité.
• Connaissance des règles de sécurité liées aux activités logistiques et à la manutention.
• Capacité à organiser et prioriser les flux de marchandises dans un environnement de production.
• Aptitude à accompagner et former des personnes en situation de handicap dans l'acquisition de compétences professionnelles.

• Posture réflexive / capacité à se remettre en question sans se dévaluer
  

• Rigueur / sens de l'organisation / Sens logique
  

Qualification / diplômes et profil :

• Diplôme de niveau IV ou V minimum (CAP/BEP/Bac Pro) avec expérience significative en logistique, magasinage, gestion des stocks ou exploitation d'entrepôt.
• Une expérience de coordination d'équipe ou d'encadrement est appréciée.