NFIRMIER-E Chargé-e de mission Parcours de soin complexes (H/F)

Description de l'entreprise

Interlogement93 est une association fédérative qui regroupe 42 associations de Seine-Saint-Denis engagées dans la lutte contre l'exclusion et l'accès au logement des personnes en situation de précarité.

Au sein de la Direction du SIAO 93, le pôle Actions transversales porte notamment l'Équipe Mobile Médico-Sociale (EMMS).

L'EMMS repose sur une approche pluridisciplinaire, au croisement du sanitaire et du social. L'équipe est composée d'une coordinatrice, de deux infirmier-ères, d'un-e travailleur-se social-e et d'un-e psychologue.

Description du poste

En tant que Chargé-e de mission parcours de soins complexes, vous intervenez auprès de personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux soins ou des ruptures dans leur parcours de santé.

Vous apportez votre expertise aux équipes d'Interlogement93 et contribuez à la construction de réponses adaptées, en lien avec les professionnels sociaux, médico-sociaux et sanitaires du territoire.

1. Accompagner les situations complexes

2. Contribuer à la coordination territoriale

3. Être une personne ressource sur les questions de santé

Qualifications

Le profil recherché

Vous êtes infirmier-ère diplômé-e d'État (IDE) et avez une expérience auprès de publics en situation de grande précarité ou confrontés à des parcours de santé complexes.

Vous avez développé de solides capacités d'écoute, d'analyse, de rigueur et d'organisation, ainsi qu'une réelle aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.

Vous savez évaluer une situation, identifier les besoins, mobiliser les interlocuteurs adaptés et rendre compte de votre activité avec clarté.

Une bonne connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social, ainsi que du secteur associatif, est attendue. La connaissance du territoire de la Seine-Saint-Denis constitue un atout.

Votre relationnel, votre capacité à créer du lien, votre tact et votre diplomatie seront essentiels dans l'exercice de vos missions.

Informations complémentaires

Conditions du poste

Contrat : CDD de remplacement à temps plein, jusqu'au retour de la salariée remplacée, prévu au en juin 2027 ;

prise de poste : dès que possible ;

classification : grille Infirmer- Convention collective nationale du 15 mars 1966, complétée de 80 points de responsabilité ;

rémunération : entre 2 177,10 € et 2 619 € bruts mensuels hors prime(s) SEGUR, selon l'ancienneté pouvant être reprise au titre d'expériences professionnelles similaires et justifiées ;

télétravail : 1 jour par semaine, après la période de prise de poste et sous réserve de l'autonomie acquise dans les missions.

Vous bénéficiez également de :

tickets restaurant de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l'employeur ;

25 jours de congés payés ;

18 jours de congés trimestriels ;

chèques culture et chèques cadeaux pour un montant annuel d'environ 350 € ;

accès aux dispositifs d'Action Logement ;

prise en charge à 100 % de l'abonnement de transport pour les fonctions itinérantes ;

congés supplémentaires pour événements familiaux ;

maintien de rémunération pour certaines absences enfant malade selon les dispositions applicables au sein de l'association ;

mutuelle à taux unique, quelle que soit la composition familiale.