Psychologue (H/F)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDD de remplacement à temps plein. Prise de poste : à compter du 1er décembre 2026. Organisation du travail

• Horaires de jour.
• Pas de travail le week-end. Rémunération : selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts pour un temps plein.

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
• Formations régulières tout au long de l'année. VOS MISSIONS En tant que psychologue, vous jouez un rôle crucial au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec elle et vous offrez un soutien psychologique essentiel et des interventions adaptées pour favoriser le bien-être et le développement des personnes que nous accompagnons. Vos missions sont les suivantes
• Assurer le bien-être des personnes accueillies, en cohérence avec les orientations du projet d'établissement.
• Réaliser des interventions directes auprès des personnes accompagnées et de leurs familles.
• Apporter un soutien à la pratique des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement.
• Fournir un éclairage clinique sur les problématiques des résidents pour une meilleure compréhension de leur handicap et de son évolution.
• Proposer des réponses en psychologie comportementale adaptées aux besoins identifiés.
• Analyser les situations fonctionnelles, effectuer des passations de tests, animer certains ateliers, et participer aux réunions ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des résidents.

Expérience et formation

• Diplôme de niveau Master 2 en psychologie ou en neuropsychologie.
• Une expérience dans l'accompagnement de personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) serait appréciée.
• Des compétences en évaluation des TSA constitueraient un atout.

Savoir-faire

• Conduite d'entretiens et d'interventions psychologiques.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Rédaction d'écrits professionnels et participation aux projets personnalisés.

Savoir-être

• Sens de l'écoute.
• Discrétion professionnelle.
• Esprit d'équipe.
• Rigueur et sens de l'observation.
• Capacités d'analyse et d'adaptation.