RÉEMPLOI & LOGISTIQUE : Chef D'ATELIER ET COORDINATION D'ACTIVITÉS (H/F)

Activ'18 est une association créée en 2022 sous forme d'Entreprise à But d'Emploi pour le quartier Chapelle Nord (Paris 18), dans le cadre de l'expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD).

Activ'18 se déploie sur 4 domaines : Réemploi, Médiation, Services aux séniors et Alimentation durable. Elle emploie à ce jour 46 salariés conventionnés, avec l'objectif de monter jusqu'à 80 d'ici quelques années. Elle se construit sur des méthodes participatives et un management de proximité, favorisant l'implication des équipes. À sa tête, un trio de Direction s'appuie sur trois encadrant/es intermédiaires.

Après une période de vacance, nous rouvrons ce poste de Coordination, pour accompagner nos équipes et développer notre activité.

La mission de Coordination Réemploi & Logistique :

Sous la responsabilité de la Direction d'Activ'18, votre mission sera d'encadrer une équipe d'une dizaine de personnes, de consolider l'atelier de production et d'assurer la gestion des locaux.

Vous serez à la fois le premier interlocuteur de votre équipe et un appui opérationnel essentiel pour la Direction.

L'accompagnement de l'équipe est central et demande une grande souplesse, pour tenir compte de profils très divers, recrutés sans sélection et qui n'ont pas nécessairement les compétences techniques attendues pour ce type d'activités.

Ce pôle repose à la fois sur des commandes facturées à des clients privés ou publics (atelier de production), et sur des subventions liées à des actions d'intérêt général (ateliers de sensibilisation et de réparation). Vous serez garant de la qualité des services rendus tout en veillant à l'équilibre économique d'ensemble.

Les 3 principaux axes du pôle :

• L'atelier de production - menuiserie à base de réemploi

Notre atelier déménage : le premier objectif sera de réinstaller la production sur place.

Il est tourné à ce jour sur la menuiserie, la réparation de vélos et d'autres petits travaux de bricolage. Cet atelier vit exclusivement à base de matériaux récupérés alentour : vous aurez à entretenir et développer ce réseau de fournisseurs.

Vous définirez une stratégie avec le suivi du Directeur-adjoint pour décrocher de nouveaux contrats, en adéquation avec la montée en compétences des équipes.

• La future Ressourcerie « La Pomme » et les ateliers hors les murs

Nous préparons le lancement d'une ressourcerie multi-matériaux dans des locaux transitoires. Cet espace inclut un programme de sensibilisation au réemploi et à la lutte contre le gaspillage, qui se décline en ateliers sur place ou hors les murs : repair café, auto-réparation de vélos et trottinettes en pied d'immeuble, fabrication de petits objets à base de réemploi, etc.

Vous serez en appui au Directeur-adjoint pour lancer et aménager ce nouvel espace. Vous aurez également la charge d'élaborer et mettre en œuvre une programmation d'ateliers, en mixant animation interne et intervenants externes.

• La chaîne logistique

Toute l'activité de l'association nécessite un support logistique interne (basé sur la cyclo-logistique), aussi bien pour le pôle alimentation que pour nos services aux séniors. Vous organiserez ces prestations avec votre équipe.

Principales activités, avec l'appui de la Direction :

Organisation opérationnelle du travail de votre équipe

o Déclinaison et répartition des tâches en fonction des profils, gestion des plannings

o Adaptation et suivi des procédures, outils de fonctionnement, supports d'information

o Diffusion des règles liées à la santé et la sécurité au travail, à l'entretien du matériel

Encadrement et accompagnement de votre équipe

o Animation des collectifs de travail, avec une visée participative et de prise d'autonomie

o Formation en situation de travail, mise en place de formations externes

o Suivi des présences, gestion des conflits

Production et reporting :

o Mise en œuvre et suivi des engagements pris auprès des clients et financeurs

o Achat et gestion des équipements, gestion des stocks et des encaissements

o Reporting et évaluation

o Prospection : ressources en réemploi, commandes de prestations et productions

Contribution à la culture collective d'Activ'18, dans une logique de co-construction des missions et de transversalité avec les autres pôles.

Profil recherché Compétences attendues :

o Capacité de transmission auprès d'un public diversifié

o Savoir-faire requis en menuiserie (CAP non nécessaire)

o Autres compétences de bricolage et réparation bienvenues : vélo et mécanique, électroménager, travaux tous corps d'état.

o Capacité à rendre compte, à l'oral comme à l'écrit

o Maîtrise des outils informatiques courants

Profil recherché :

o 3 ans minimum d'expérience professionnelle en tant que salarié

o Une expérience dans l'insertion par l'activité économique ou l'éducation populaire serait un atout

o Une motivation profonde pour l'ambition de l'expérimentation TZCLD est indispensable.

En postulant à cette offre, vous avez à cœur de participer à