Référent.e familles (H/F)

L'association Community recrute un(e) référent(e) familles pour contribuer au développement de son projet social et familial de territoire au sein du centre social Jean Ferrat. Nous recherchons un profil capable de faire émerger des initiatives avec les familles, de les mobiliser au-delà des publics déjà accueillis et de construire des actions collectives utiles, régulières et évaluables.

Vos missions

• Contribuer au pilotage et à l'évaluation du projet familles, en lien étroit avec la direction.
• Aller à la rencontre des familles, recueillir leurs attentes, développer leur participation et leur pouvoir d'agir.
• Concevoir, coordonner et animer des actions collectives de soutien à la parentalité, des temps parents-enfants et des initiatives portées par les habitants.
• Faire le lien avec les autres secteurs de Community et du centre social et développer des coopérations avec les acteurs du territoire.
• Organiser les activités, suivre leur fréquentation et produire des bilans fiables, qualitatifs et quantitatifs.

Votre profil Vous connaissez les enjeux de la parentalité et de l'animation de la vie sociale. Vous savez conduire un projet, animer un groupe, mobiliser des partenaires, travailler en équipe et rendre compte de vos résultats. Sens de l'écoute, capacité d'initiative, rigueur, organisation et aisance rédactionnelle sont essentiels.

Qualifications attendues selon le cadre CNAF : diplôme DECESF ou équivalent. Expérience en animation sociale, travail social ou conduite de projet appréciée ; expérience en centre social constituant un atout. Au-delà des compétences techniques et de l'expérience, nous recherchons une personne faisant preuve de maturité professionnelle, de solidité et d'un réel sens des responsabilités. Le poste nécessite une bonne capacité d'adaptation, de la réactivité et une aptitude à gérer les imprévus, les contraintes et les périodes de forte activité avec recul et discernement. Nous attendons également une personne autonome, organisée, capable de prendre des initiatives, de rechercher des solutions face aux difficultés et de mener ses projets à leur terme. La persévérance, la fiabilité, le sens du collectif et la capacité à maintenir un niveau d'engagement constant, y compris dans les situations exigeantes, seront des qualités particulièrement appréciées.

Contrat : CDI à temps plein. Rémunération : 24 000 € brut annuel. Permis B demandé compte tenu des déplacements professionnels liés à l'aller-vers et aux partenariats (à confirmer selon les modalités du poste). Prise de poste : dès que possible.