Régleur (H/F)

Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Régleur (H/F)

Vos principales responsabilités :

• Paramétrer, régler les machines et réaliser les ajustements techniques,
• Préparer, superviser ou effectuer les changements de format,
• Assurer le démarrage et la validation du produit,
• Surveiller et intervenir sur les dérives,
• Réaliser la maintenance préventive et curative de 1er niveau,
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations,
• Contribuer à la fiabilité et à la sécurité des équipements,
• Former les opérateurs et les pilotes sur les réglages, le montage/démontage des machines

et les consignes de sécurité,

• Renseigner les fiches de réglage de production, la GMAO et assurer la traçabilité

documentaire BPF ainsi que les documents relatifs aux interventions et à l'état des matériels,

compte-rendu d'activité,

• Gérer et approvisionner les pièces de rechange/consommables et le stock des pièces

détachées,

• Ranger et maintenir en état les outillages, pièces de format et consommables,
• Gérer le planning d'intervention (interne et externe), planifier et coordonner le travail des

sous-traitants

D'autres missions annexes pourront vous être confiée

Détail du poste :

• CDI - Temps plein - Statut Ouvrier-Employé (36h15 hebdomadaire)
• Horaires en équipe 2x8
• Basé à Lentilly (près de Lyon)

Formations et qualités requises :

• Bac pro Maintenance Equipements Industriels (MEI) ou justifier d'une 1ère expérience de

réglage en milieu industriel,

• Maitrise de la GMAO, du pack office et utilisation d'un ERP,
• Connaissances en électricité, mécanique, pneumatiques, automatisme, hydraulique et

réglage de machines de conditionnement,

• Etre rigoureux, autonome, avoir le sens des priorités et de l'analyse,
• Posséder un esprit d'équipe, être à l'écoute et avoir un bon sens de la communication,
• Respecter la qualité du produit et la sécurité,
• Connaître les BPF

Rejoindre MANPOWER, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :

• Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres.
• Aide au logement : mobili-pass/loca-pass
• Prêt bancaire
• Mutuelle
• Compte épargne temps rémunéré à 8%