Responsable d'unité RH (H/F)

Description du poste :

Sous l'autorité du CDB, l'adjoint veille à l'application des procédures et propose des stratégies contribuant à la gestion et au suivi des flux de dossiers. Il participe à la formalisation de procédures en proposant des pistes d'amélioration. Le chef de section « accidents du travail maladies professionnelles » est en charge d'instruire les dossiers afférents aux AT/MP et d'assurer la certification des frais médicaux associés à ces dossiers. Activités principales En lien avec le CDB, encadrer les agents du bureau, veiller à la bonne acquisition des compétences et définir les urgences

• Proposer des solutions opérationnelles et/ou des pistes d'amélioration dans la gestion des dossiers du BPSP
• Piloter la mise en place et le suivi des indicateurs du bureau et s'assurer du respect des délais de transmission (agents en position d'absence non payée (PANP), validation de service, suivi pension, IDV, CITIS Participer à l'expertise des dossiers complexes notamment d'étude des dossiers pension au titre des travaux insalubres et à l'étude de l'éligibilité pour les départs en IDV et ISCR des FONCT et des OE en lien avec les TI.
• Piloter les campagnes Compte individuel de Retraite
• De superviser les activités d'instruction des dossiers des personnels gérés par le CMG au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles et frais médicaux ; Activités annexes Suivre les allocations aux parents enfants handicapé avec le CNSP

Description du profil :

Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, n'hésitez pas à envoyer votre candidature. Ce poste nécessite Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. La maîtrise des processus RH au sein du ministère des armées est indispensable. Vos qualités relationnelles, managériales et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions. Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement

Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste