Responsable du service technique (H/F)

A sein de la commune de Sainte-Hélène, l'Agent Responsable du service technique : assure le pilotage et la coordination du service technique sur le plan stratégique et opérationnel, participe à la réalisation des travaux

MISSIONS ACTIVITES Pilotage des projets et conduite d'opération - Participer aux activités, tâches et travaux du service technique

• Apporter conseil et appui technique dès la phase amont des projets
• Gérer l'obsolescence des bâtiments et du matériel communal
• Contribuer aux dossiers structurants de la collectivité et à leur mise en œuvre (Coordination des grandes manifestations, Plan communal de sauvegarde, Dispositif Argent de Poche, .)
• Effectuer une veille réglementaire et technique. Management et ressources humaines - Encadrer et fédérer l'équipe, planifier et répartir les tâches, effectuer le suivi du travail
• Gérer certains aspects RH et le développement des compétences : gérer le planning des congés, participer aux évaluations annuelles, définir les besoins en formation (formation, polyvalence, montée en expertise)
• Organiser la circulation de l'information

Gestion budgétaire et administrative

• Elaborer et suivre le budget du service (recensement des besoins, devis, commandes, .)

Optimisation de l'organisation - Mettre en place des outils partagés de suivi et de planification, et les faire vivre

CONNAISSANCES - EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIRS / CONNAISSANCES

• Connaissances générales dans les domaines techniques (TP, Voirie, Bâtiment, Environnement, .)
• Connaissance des matériaux et du matériel technique
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités
• Maîtrise des techniques de management

SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES

• Compétences techniques
• Concevoir et assurer la planification de travaux
• Préparer et gérer des plannings
• Anticiper et respecter des délais
• Assurer la circulation de l'information
• Être force de proposition

SAVOIRS ETRE / APTITUDES

• Autonomie dans le travail au quotidien
• Sens de l'organisation, gestion d'équipe
• Sens de la communication et du service public
• Pragmatisme et réactivité

EXIGENCES DU POSTE

NIVEAU DE FORMATION REQUIS Habilitations et permis de conduire en cours de validité Diplôme ou formation technique

NIVEAU D'EXPERIENCE Minimum 5 ans dans un poste similaire

ENVIRONNEMENT DU POSTE

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations internes :

• Sous la responsabilité du Maire, de l'adjoint aux travaux et de la DGS
• Relations permanentes avec l'équipe technique (3 agents permanents en plus du responsable)
• Relation avec les autres agents et services de la collectivité : service administratif, restauration scolaire, enfance-jeunesse)
• Relation avec les élus

Relations externes :

• Relation avec les associations, habitants, fournisseurs, entreprises, Ecoles, l'intercommunalité (service déchets)

MOYENS MIS A DISPOSITION

Téléphone portable Ordinateur Véhicule de service

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Bureau au sein de l'atelier des services techniques Travail en extérieur sur l'ensemble de la commune - déplacements fréquents Salle de réunion en mairie

Horaires de travail : (en cours d'évolution, vers la mise en place d'un cycle hiver / été) 8h-12h et 13h30 -17h30 (avec une demi-journée non travaillée) Possibilité de travail lors des manifestations communales le week-end et le soir (marchés nocturnes l'été)

RIFSEEP, CNAS, participation de l'employeur à la mutuelle et la prévoyance