Responsable entretien des locaux et espaces publics (H/F)

La Ville de Carhaix, territoire dynamique de 8000 habitants, située au cœur de la Bretagne, au pays des Vieilles Charrues recrute un(e) chargé(e) de projet : responsable de l'entretien des locaux municipaux et des espaces publics (H/F)

La personne sera chargée de pérenniser la mise en place des nouvelles procédures pour assurer l'entretien des locaux municipaux et des espaces publics (voirie,.).

MISSIONS DU POSTE :

1. Pilotage de l'entretien des locaux et des bâtiments Ingénierie de maintenance : Finaliser la rédaction des procédures d'entretien et assurer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques. Gestion opérationnelle : Identifier les besoins en matériel, machines et produits (avec une priorité aux produits écolabellisés). Contrôle et Qualité : Garantir la qualité des prestations, assurer la rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises (DPE) et les cotations pour les appels d'offres. Management : Encadrement direct de deux agents.

2. Gestion de l'occupation des salles municipales Administration : Sécuriser le processus de réservation et veiller à l'application des procédures d'occupation (matériel, nettoyage, prestataires). Relation usagers : Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers. Suivi contractuel : Gérer la signature des conventions de mise à disposition (remise des clés, états des lieux, etc.).

3. Coordination de la Propreté Urbaine (Service SPU) Organisation territoriale : Coordonner les interventions sur les espaces publics (périodicité, attribution des zones). Gestion technique : Veiller au bon fonctionnement des engins et matériels de voirie. Achats publics : Participer à la rédaction des DPE et aux processus de cotation pour les appels d'offres liés à la propreté.

4. Management et Pilotage des Ressources Humaines Planification : Établir les plannings d'intervention, gérer les priorités et les absences (congés, RTT, récupérations). Gestion d'équipe : Animer les équipes, piloter l'activité, gérer les ressources humaines et réguler les conflits. Évaluation : Réaliser les entretiens annuels, identifier les besoins en formation et proposer des actions correctives. Sécurité : Contrôler le suivi des heures, superviser la signalisation de chantier et garantir le respect des règles de sécurité (port des EPI).

PROFIL RECHERCHÉ Savoirs : Hygiène et Sécurité : Maîtrise des normes de propreté, des techniques de nettoyage, de désinfection et de bio-nettoyage. Gestion Administrative : Connaissances des procédures administratives et des techniques rédactionnelles. Outils Numériques : Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook) et des NTIC. Communication : Maîtrise des techniques d'accueil et de communication professionnelle.

Savoir-faire : Organisation : Capacité à prioriser les tâches et à gérer des plannings. Rigueur : Aptitude au contrôle, au suivi administratif et au respect de la confidentialité. Relationnel : Aisance à communiquer, à informer et à orienter le public.

CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDD de 3 ans. Organisation du temps de travail : Temps complet, du lundi au vendredi.