Responsable outils et reporting rh (H/F)

Description du poste :

Vous avez une expérience en administration dans le secteur du travail temporaire et les e-solutions et outils VMS - Pixid, BAPS, Pilott, Peopulse - font partie de votre quotidien ?

Vous aimez autant résoudre un problème sur un outil qu'expliquer et transmettre Ce poste est fait pour vous.

Basé à notre siège de Lyon Vaise, au cœur de notre réseau national, vous pilotez nos e-solutions et outils VMS, vous en assurez la qualité et l'optimisation, et vous contribuez, comme toute l'équipe, à accompagner et former les agences sur le terrain. Vos missions Administrer, paramétrer et optimiser les outils e-solutions et plateformes VMS clients

• Veiller au respect des cahiers des charges et des SLA clients
• Suivre les KPIs, analyser les reportings et garantir la fiabilité des données
• Détecter les anomalies et proposer des axes d'amélioration
• Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) du réseau et du siège sur les dossiers techniques
• Rédiger et mettre à jour les procédures liées aux e-solutions et aux outils VMS
• Participer aux projets transverses impliquant les outils digitaux
• Contribuer, aux côtés de toute l'équipe, à la formation et à l'accompagnement des agences
• Participer à la création de supports pédagogiques et à la diffusion des bonnes pratiques

Le poste implique des déplacements réguliers au sein de notre réseau d'agences sur toute la France, à hauteur de 3 à 5 jours par mois. Tous les frais de déplacement sont pris en charge.

Description du profil :

Vous avez une expérience en administration dans le secteur du travail temporaire et vous avez développé une réelle aisance sur les outils e-solutions et VMS. Vous n'êtes pas forcément issu(e) d'un parcours technique - c'est votre pratique terrain et votre curiosité qui ont fait la différence.Bonne maîtrise des e-solutions du secteur : Pixid, BAPS, Pilott, PeopulseConnaissance des outils VMS et de leurs fluxCapacité à analyser des reportings et à en tirer des conclusionsAisance dans la rédaction de procédures et de documents de suiviRigueur, organisation et sens du serviceEsprit d'initiative et capacité d'adaptation***Bon relationnel et communication soignée à l'écrit comme à l'oral

Une appétence pour la formation et l'accompagnement terrain est un vrai plus. La connaissance approfondie du secteur intérim est un accélérateur sur ce poste.

Ce que nous offronsUn poste basé à Lyon Vaise, siège de l'entrepriseDes interactions quotidiennes avec un réseau national d'agencesDes déplacements terrain 3 à 5 jours par mois, entièrement pris en chargeDes projets de déploiement concrets à piloter***Une dimension terrain et pédagogique valorisante

Une montée en compétences continue sur les technologies RH et VMS

Informations pratiquesContrat : CDITemps de travail : 37h / semaineOrganisation : du lundi au vendredi + 1 RTT / moisLocalisation : 10 rue Jean Marcuit - 69009 LyonCadre de travail : bureaux spacieux et lumineuxRémunération : 28 à 30 k€ brut annuel selon profil.Tickets restaurantMutuelle familiale50 % de remboursement des transports en communParticipation au parking / forfait mobilité durable Prime d'été au bout d'un an d'ancienneté : 1000 euros***Et bien d'autres avantages à découvrir Un accompagnement dès votre arrivée

Chez R.A.S Intérim , nous avons à cœur de faciliter votre prise de poste et de vous accompagner dans votre réussite.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré et d'une formation adaptée .

Formation initiale : Dans le mois suivant votre prise de poste, vous participerez à une semaine de formation au siège à Lyon , afin de découvrir nos outils, nos méthodes et rencontrer les équipes. Et bien sûr, nous nous occupons de toute l'organisation .

Chez R.A.S Intérim , le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs sont au cœur de notre engagement.

Nous partageons des valeurs fortes :

Dépassement : ambition, initiative, engagement professionnel Équipe : solidarité, considération, esprit collectif Qualité : rigueur, exigence et satisfaction client Engagement : intégrité, respect de la parole donnée Reconnaissance : valorisation des résultats et droit à l'erreur

♿ Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.