Responsable Ressources Humaines (F/H)

A PROPOS DE NOUS

Acteur mondial du stationnement et de la mobilité urbaine, INDIGO accompagne, depuis plus de 60 ans, la transformation des villes en concevant, finançant et exploitant des solutions de stationnement et de gestion de l'espace public. Avec ses 9600 collaborateurs, INDIGO gère 1,7 million de places dans plus de 580 villes à travers le monde.

En France, 190 villes font confiance à l'expertise et au savoir-faire des ingénieurs et des exploitants du groupe INDIGO. Rejoindre INDIGO, c'est participer à une aventure humaine et technologique unique, au service des villes et de leurs habitants. Nous recrutons des talents passionnés et engagés pour construire ensemble la mobilité de demain. Ensemble, faisons bouger la ville !

VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous accompagnez les managers et les équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets RH d'un périmètre d'environ 170 collaborateurs.

Vos missions :

• Piloter l'administration du personnel et garantir la bonne application des procédures RH.
• Accompagner les managers dans leurs enjeux RH : recrutement, mobilité, développement des collaborateurs et gestion de carrière.
• Conseiller les opérationnels sur les sujets de droit du travail, relations sociales et situations individuelles complexes.
• Gérer les dossiers disciplinaires et contribuer au maintien d'un climat social constructif.
• Encadrer et accompagner une Assistante RH dans la gestion quotidienne des activités RH.
• Participer aux projets de transformation et d'évolution des organisations en apportant une vision pragmatique et orientée terrain.
• Suivre les indicateurs sociaux et contribuer au pilotage RH de votre région.

LOCALISATION

• Poste basé à Paris la Défense

• Nombreux déplacements à prévoir sur l'ensemble de la région Centre Sud Ouest

• Possibilité d'être localisé(e) à Bordeaux avec présence au siège de la Défense 2 à 4 fois par mois

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social.

• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste.

Compétences techniques

• Administration du personnel et droit social.
• Gestion des procédures disciplinaires et des situations individuelles complexes.
• Relations sociales et accompagnement des managers.
• Recrutement, développement RH et conduite du changement.
• Capacité à comprendre les enjeux opérationnels et à accompagner les transformations de l'organisation.

Savoir-être

• Sens du service et orientation solutions.
• Assertivité, capacité à prendre position et à faire preuve de discernement.
• Excellent relationnel et proximité avec les équipes terrain.
• Curiosité, pragmatisme et force de proposition.
• Autonomie, organisation et esprit d'initiative.