Responsable RH Généraliste - CDI (H/F)

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste à forte dimension stratégique et opérationnelle.Vous êtes un véritable partenaire des managers et contribuez activement au déploiement de la politique RH et à la transformation de l'entreprise. Vos responsabilités- Piloter et déployer des projets RH transversesConduire des projets structurants en lien avec les différents services, de la conception à la mise en oeuvre opérationnelle.- Faire évoluer les pratiques et accompagner le changementIdentifier les axes d'amélioration, proposer des évolutions et accompagner les équipes dans la transformation des pratiques.-Piloter le recrutement de A à ZGérer l'ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, sourcing, sélection, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs.-Sécuriser les pratiques en droit socialGarantir la conformité des décisions et pratiques RH au regard de la législation sociale, accords applicables et de la convention collective.-Contribuer au développement des compétences managérialesParticiper à la professionnalisation des managers (outils, accompagnement, dispositifs de développement).Apporter un accompagnement opérationnel sur les enjeux managériaux (organisation, posture, gestion des équipes).-Participer aux instances représentatives du personnelPréparer et prendre part aux réunions CSE et NAO, en lien avec les sujets RH et les obligations réglementairesContribuer à la qualité du dialogue socialFavoriser un climat de confiance et de coopération avec les partenaires sociaux.-Gérer les situations individuelles et disciplinairesAccompagner les managers dans le traitement des situations individuelles sensibles et le cadre disciplinaire de 1er niveau.-Contribuer à l'optimisation des outils SIRHParticiper à l'amélioration continue des outils RH et à leur appropriation par les utilisateurs.-Appui à la Direction