Responsable RH opérationnel (F/H)

Le/la Responsable RH Opérationnel intervient au plus près des directions opérationnelles. Il accompagne la transformation des activités, en articulant stratégie RH, enjeux métiers et pilotage territorial.

Ses missions principales :

• Positionner la fonction RH comme partenaire stratégique auprès des directions de territoire

• Accompagner les transformations d'activité et les projets de développement

• Déployer une démarche de GEPP intégrée (mobilités, évolution des compétences, cartographie des métiers)

• Soutenir les projets de mobilité interne et d'évolution professionnelle

• Structurer les outils RH (pilotage, indicateurs, contrôle de gestion sociale)

• Conseiller les directions sur les enjeux organisationnels, humains et sociaux

• Garantir la cohérence des pratiques RH dans un contexte multi-établissements

• Contribuer à l'intégration de nouveaux métiers et à la transformation des organisations

• Piloter ou accompagner les recrutements, mobilités et transitions professionnelles

• Collaborer étroitement avec les expert·e·s en droit social et sécuriser les pratiques

• Participer à la dynamique de développement d'une culture RH orientée anticipation et impact

Le/la candidat·e possède une forte capacité à évoluer dans des environnements complexes . Il dispose de compétences en accompagnement du changement, en pilotage RH stratégique et en dialogue avec les opérationnel·le·s. Une sensibilité au droit social, une aisance relationnelle et une capacité à structurer et fédérer dans le secteur Action sociale et solidarité sont attendues pour ce poste.

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