Secrétaire Médicale (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Secrétaire Médical(e) à temps partiel (50%) au sein du CMP des Arènes - Pôle Rive Gauche A26. Missions du poste :

•      Accueil physique et/ou téléphonique des patients suivis, des familles, des professionnels de santé et du médico-social et transmission de l'information.
  

•      Création, saisie, mise en forme et suivi de documents : dossier médical, rapports, courriers, comptes rendus de réunions, comptes rendus médicaux...
  

•      Création, saisie et contrôle du contenu du dossier patient informatisé ainsi que du dossier papier
  

•      Traitement et mise à jour des courriers, dossiers, documents médicaux : enregistrement, tri, diffusion, classement.
  

•      Envoyer et/ou vérifier le questionnaire de satisfaction
  

•      Classement et archivage des dossiers médicaux
  

•      Planification, organisation et rédaction de l'ordre du jour des réunions, publication de celui-ci aux personnes invitées
  

•      Participation aux réunions avec prise de notes, rédaction du compte rendu et diffusion après validation médicale
  

•      A partir des agendas médicaux, organiser les RV pour le bon fonctionnement du service
  

•      Gestion et diffusion du tableau de permanence médicale en lien avec le Chef de service
  

•      Gestion et suivi des demandes d'interprétariat
  

•      Contrôle qualité des données DIM + participation aux réunions DIM et ateliers archives
  

•      Divers statistiques peuvent être demandés et extraits.
  

•      S'inscrit dans la démarche d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques et des conditions de travail du service
  

•      Contribue à une réflexion sur les pratiques professionnelles des AMA au sein du pôle.
  

•      Mise en forme du rapport d'activité
  

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISES: Etre détenteur du Diplôme d'Etat d'Assistant Médico Administratif.

•      Savoir travailler dans la discrétion en situation professionnelle et respecter le secret professionnel (éthique et droits des patients) et le secret médical.
  

•      Savoir s'intégrer et s'impliquer au sein d'une équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes...)
  

•      Assurer l'interface personnes soignées, familles, équipe soignante, administration hospitalière, et autres services, y compris extérieurs
  

•      Filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques internes et externes et renseigner ses interlocuteurs en respectant le secret médical
  

•      Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
  

•      Gérer les agendas et/ou plannings de l'équipe médicale
  

•      Connaître les outils informatiques et les logiciels métiers dont Pack office
  

•      Prendre des notes, savoir rédiger et présenter un document de façon autonome
  

•      Utilisation du dictaphone (ou autre outil numérique) 
  

•      Analyser, synthétiser, évaluer et transmettre les informations utiles à la prise en charge
  

•      Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autocontrôle dans le travail
  

•      Transmettre aux membres de l'équipe ses connaissances, ses expériences professionnelles et les meilleures pratiques.
  

Modalités de recrutement :

•     Grade : AMA
  

•     Mutation, détachement, contrat renouvelable.
  

•     Reprise d'ancienneté réalisée.
  

•     Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
  

•     Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
  

•     CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
  

•     Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
  

•     Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
  

•     Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
  

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