Stagiaire ingénieur industrialisation (H/F)

Chez HARTMANN, nous sommes là pour aider, prendre soin, protéger et grandir. Depuis 200 ans, nous aidons les professionnels de santé à se concentrer sur ce qui compte vraiment : avoir un impact positif sur la vie des personnes. Nous réalisons des solutions qui font la différence. Et grâce à ton engagement, tu pourras évoluer dans ton travail chaque jour. Chez HARTMANN, nous croyons que tu peux faire la différence.

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Stagiaire ingénieur projet industrialisation (H/F) Lièpvre (68) - 15 minutes de Sélestat

Les équipes de l'Usine Médicale : Woundcare (Medical) fabriquent des dispositifs médicaux stériles destinés aux établissements de santé et aux professionnels de santé libéraux (sets de soins, pansements, compresses, etc.).

Rattaché(e) au responsable industrialisation, au sein d'une équipe de 5 personnes, tu assureras l'interface entre les différents services.

Tes missions seront les suivantes :

Tu contribueras aux projets et aux initiatives d'industrialisation de l'usine Médicale aux côtés des ingénieurs Industrialisation. Tu réaliseras diverses missions en fonction de l'avancement des projets en cours et de ta montée en compétence sur les sujets technique.. Tu assureras le suivi projets, de la phase d'étude jusqu'à leur mise en production suivant le projet. Tu seras amené à rédiger la documentation associée aux projets (PLM, plannings, plans techniques d'implantation, etc.).

Profil :

Tu prépares un diplôme d'ingénieur ou équivalent. Tu as un intérêt pour l'industrialisation, la gestion de projet technique. Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et tu possèdes des notions en gestion de projets. Tu as un niveau d'anglais opérationnel (B2 minimum) pour échanger dans un environnement international (participation à des réunions en anglais). Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton esprit d'analyse et ta proactivité. Tu fais preuve d'un bon esprit d'équipe, d'une grande adaptabilité et de bonnes capacités de communication.

Les + :

• Tickets restaurant et indemnités kilométriques
• Un programme d'Onboarding complet (intégration)
• Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles

Prise de poste :

• Welcome Day le jour de ton arrivée.
• Formation à ton poste
• Poste à pourvoir en janvier / février 2026.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.