Superviseur (H/F)

Principales activités associées à la fonction- Manager et animer une équipe1. Etre le relai de la Direction dans son service et à l'extérieur (groupe, clients, fournisseurs, prestataires...)2. Animer et manager son équipe en vue d'atteindre les objectifs individuels et collectifs assignés à son service3. Evaluer les compétences et les performances individuelles, fixer les objectifs de progrès, proposer des évolutions salariales, des promotions, des évolutions de poste et émettre des besoins en formation4. Assurer la cohésion de l'équipe et veiller au bon respect du règlement intérieur et des règles en vigueur5. Réaliser les entretiens annuels et professionnels de ses collaborateurs6. Réaliser les Audits LPA 7. Réaliser les audits STOP 8. Gérer la polyvalence de son équipe (formation, matrice...) 9. Transmettre le planning des Dojos aux formateurs de son équipe et s'assurer de la prise en compte de ce planning par ces derniers - Gérer les performances liées à la production 1. Respecter le planning de production interne 2. Respecter les objectifs journaliers Qualité (taux de rebut, alerte/incident), Cout (maitrise de ses effectifs en nombre), Délai (Adhérence), production (quantité)3. S'assurer du bon fonctionnement de l'ensemble des ressources matérielles et contacter les services concernés en cas d'anomalie (maintenance, outillage ...)4. Réaliser les déclarations de production (production, rebuts, retouches, pannes ...)5. Suivre et animer les indicateurs de son équipe et réaliser le reporting6. Animer les QRQC ligne et faire participer les opérateurs 7. Mettre en place des actions correctives suite à l'analyse des QRQC ligne 8. Animer l'amélioration continue de son équipe (suggestions d'amélioration ...)9. Former son équipe aux documents au poste et aux standards de travail