Technicien Methodes Devis en Industrie (H/F)

La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d'ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement.

Pour notre client, un équipementier de 1° rang dans le domaine aéronautique, nous recherchons un Technicien Chiffrage / une Technicienne Chiffrage H/F

Poste Le/la Technicien/ne Chiffrages et Estimations Paramétriques est en charge de l'évaluation amont des coûts de série dès la phase offres ainsi que du chiffrage des coûts standards .

Description des activités significatives

Participer au chiffrage des coûts de série de l'offre. Préparer les données pour contribuer à la modélisation des coûts de série par type d'article : CI nu, carte électronique, fonderie, mécanique usinée, câble, . Préparer les campagnes de chiffrage des produits de série. Établir les Calculs de Coûts Récurrents (CCR) des produits fabriqués. Identifier les écarts entre les coûts réels de fabrication et les CCR annuels déposés (surcoûts, opportunités de réductions des coûts). Proposer des actions visant à atteindre les objectifs de CCR. Participer à la gestion des bases de devis de CCI. Construire et entretenir les formulaires de construction des coûts industriels, spécifier et éventuellement construire les outils d'extraction des coûts issus de l'ERP.

Profil recherché

Formation : BTS/DUT/Bac+2 ou licence,

Expérience : 1ère expérience similaire

Compétences techniques :

Connaissance de SAP indispensable Pratique aisée du PackOffice (notamment Excel pour l'analyse / mise en forme de données) Savoir utiliser les rapports sous POWER BI pour être a minima capable de consulter les différents indicateurs Appétence pour la finance sans nécessité d'expertise (notions comptabilité/ctrl de gestion) Analyse de données multiples, volumineuses et transverses pour établir des devis et proposer des axes de compétitivité, Notion de contrôle de gestion et/ou connaissances des mécanismes d'établissement des coûts industriels. Et dans l'idéal, être capable à court terme :

D'appréhender l'organisation et ses activités (exemple : processus de réparation avec les acteurs sollicités et dans quel ordre, idem pour les rechanges) pour mieux comprendre les missions et les attendus De sensibiliser les équipes (Approvisionneurs) aux « prix standard », aux différentes classes de valorisation et aux impacts des petites commandes (proposition de regroupement ou autre) sur le P&L. Compétences comportementales :

Aptitude à travailler en équipe, Gestion des priorités et des urgences, Autonomie et votre rigueur, Adaptabilité et réactivité dans un contexte de croissance de business Salaire : Salaire attractif selon l'expérience + 13ème mois + 20% d'indemnités (IFM/CP)