Technico-commercial agricole Centre Rhone-Alpes (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement de votre secteur et accompagnez vos clients de la prospection jusqu'à la concrétisation de leur projet.

Développement commercial

• Prospecter de nouveaux clients grâce aux outils et fichiers mis à votre disposition.
• Traiter les demandes entrantes.
• Développer votre portefeuille et fidéliser vos clients.
• Représenter l'entreprise lors de salons, foires professionnelles et événements locaux. Conseil et vente
• Identifier les besoins des clients et proposer une solution adaptée.
• Présenter les offres techniques et commerciales.
• Élaborer les propositions commerciales.
• Accompagner les clients dans le financement et la contractualisation de leur projet. Suivi des projets
• Collecter les éléments nécessaires aux études techniques et au lancement des installations.
• Assurer le suivi administratif des dossiers.
• Veiller au respect des échéances de paiement.
• Maintenir une relation de confiance avec vos clients tout au long du projet et après la mise en service.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes avant tout un(e) commercial(e) de terrain, animé(e) par le développement d'activité et la conquête de nouveaux marchés. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente BtoB ou BtoC, idéalement sur des cycles de vente à forte valeur ajoutée.

Nous étudierons avec intérêt des profils issus de différents secteurs tels que :

• les énergies renouvelables et le photovoltaïque ;
• les équipements ou services destinés aux professionnels ;
• les secteurs techniques ou industriels ;
• les univers nécessitant une forte capacité de prospection et de conseil. Une connaissance du monde agricole constitue un atout, mais n'est plus un prérequis. Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale capable de comprendre les enjeux de ses clients et de développer durablement son secteur. Des notions en électrotechnique, électricité ou environnement technique seront appréciées, sans être indispensables.

Les qualités attendues

• Véritable tempérament commercial.
• Goût du challenge et de la prospection.
• Excellent relationnel et sens du conseil.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Persévérance et capacité à convaincre.
• Curiosité et envie d'apprendre un nouveau métier.
• Adaptabilité et réactivité. Les conditions
• Statut Cadre - Forfait 218 jours.
• 6 semaines de congés payés + JNT.
• Rémunération : 30 à 36 K€ fixe selon profil + variable attractif.
• Voiture de fonction.
• Carte carburant.
• Badge télépéage.
• Titres restaurant.
• Prime de participation. Secteur géographique Départements : 23, 19, 03, 63, 15, 43, 71, 69, 42