Technico commercial agricole (H/F)

Description du poste :

Cette offre est faite pour vous si Vous aimez aller à la rencontre des professionnels et développer votre réseau.

• Vous prenez plaisir à prospecter autant qu'à fidéliser.
• Vous êtes à l'aise dans la négociation commerciale.
• Vous aimez travailler en autonomie et organiser vos journées sur le terrain.
• Vous avez envie de comprendre un environnement technique et de devenir un interlocuteur de confiance pour vos clients.

En revanche, si vous recherchez un poste essentiellement sédentaire ou sans démarche de prospection, cette opportunité ne correspondra probablement pas à vos attentes.

Votre environnement de travail

Entreprise familiale reconnue, bénéficiant d'une solide expérience dans son secteur.

Elle accompagne une clientèle de particuliers et de professionnels issue notamment des secteurs Agricole Travaux publics Transport.

Vous évoluerez dans un environnement technique, avec l'appui des équipes commerciales, magasin, atelier.

Votre secteur d'intervention se situe dans un rayon de 40 km autour de l'agence de Neufchâteau.

Votre quotidien : développer, conseiller et fidéliser

Votre mission consiste à développer l'activité commerciale de votre secteur tout en construisant des relations durables avec vos clients professionnels.

Vos principales responsabilités :

Développer votre portefeuille***Identifier de nouvelles opportunités commerciales.

• Prospecter de nouveaux clients professionnels.
• Développer le chiffre d'affaires auprès des clients existants.

Accompagner et conseiller vos clients***Comprendre leurs besoins et leurs contraintes.

• Présenter les produits et solutions adaptés.
• Construire une relation commerciale durable fondée sur la confiance et le conseil.

Animer votre secteur***Organiser vos visites et vos tournées commerciales.

• Participer aux démonstrations, opérations commerciales et salons.
• Assurer une présence régulière auprès de votre clientèle.

Travailler en équipe***Collaborer avec les équipes magasin, atelier et SAV.

• Assurer le suivi des demandes clients.
• Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client.

Ce que nous vous proposons***Un CDI à temps plein.

• Une rémunération fixe à partir de 30 à 35 K€ brut annuel selon profil et expérience.
• Un véhicule de service.
• Une mutuelle.
• Des formations pour développer vos connaissances techniques.
• Un management de proximité.
• L'appui d'équipes techniques et commerciales expérimentées.
• L'opportunité de développer votre secteur au sein d'une entreprise familiale reconnue.

Notre processus de recrutement : Simple et transparent

1. Premier échange téléphonique (10 min avec Greg), pour valider les prérequis.
2. Entretien en visioconférence (30 min) pour approfondir votre parcours et vos motivations.
3. Rencontre avec la direction de l'entreprise.
4. Immersion terrain d'une demi-journée pour découvrir concrètement le métier et l'environnement de travail.

Description du profil :

Nous recherchons avant tout une personnalité de terrain, capable de comprendre les attentes du monde agricole et de développer une activité commerciale.

Vous vous reconnaîtrez si Vous connaissez le monde agricole, ses acteurs et ses contraintes.

• Vous avez une expérience commerciale B2B ou une réelle appétence pour le développement commercial.
• Vous aimez rencontrer les professionnels, prospecter et construire des relations durables.
• Vous savez écouter, argumenter, négocier et fidéliser.
• Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer votre activité sur le terrain.
• Vous avez le sens du service et le goût du challenge.
• Vous êtes curieux(se) et appréciez les environnements techniques.

La connaissance des secteurs agricole, TP, transport ou de la distribution professionnelle sera appréciée, sans être indispensable.

Vous aimez le terrain, le contact avec les professionnels et le développement commercial ?

Échangeons sur cette opportunité Les compétences rapprochent, les valeurs rassemblent, les ambitions construisent l'avenir Mon rôle ne se limite pas à rapprocher une entreprise et un candidat.

Je cherche à créer une véritable rencontre, celle où les compétences, les aspirations et les valeurs trouvent un terrain d'entente.

Parce qu'un recrutement réussi ne remplit pas simplement un poste : il construit une collaboration durable.

GREG - CONSULTANT INDÉPENDANT, PARTENAIRE DE RÉSEAU TALENTS