Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Description du poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client, un(e) Chargé d'affaires / Technico-commercial H/F CDI - Guadeloupe. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement de votre portefeuille clients (artisans, installateurs, industriels) sur votre zone géographique. Votre rôle est d'apporter des solutions techniques et logistiques adaptées aux spécificités des chantiers locaux. Vos principales responsabilités seront Développement commercial : Prospecter activement de nouveaux comptes sur l'archipel et fidéliser la clientèle existante par une présence terrain soutenue et un conseil de proximité.

• Prescription technique : Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions complètes en basse tension et gestion de l'énergie, en s'appuyant sur votre expertise technique.
• Valorisation des marques partenaires : Promouvoir et prescrire les produits de nos fabricants stratégiques.
• Gestion de projet : Piloter les affaires de la détection du besoin jusqu'à la commande, en assurant l'interface avec les équipes sédentaires pour la réalisation des devis et le suivi logistique.
• Suivi des offres : Négocier les prix et les délais tout en veillant à la marge et à la satisfaction client. Description du profil : Diplôme d'Ingénieur électrotechnique, DUT Génie Climatique ou École de Commerce (avec une appétence technique avérée). Personnalité de terrain, dotée d'un fort tempérament commercial et d'une réelle ambition d'évolution. Vous justifiez d'au moins une expérience réussie sur un poste similaire (itinérant ou sédentaire avec évolution) dans la distribution de matériel électrique ou le BTP Expertise technique en basse tension indispensable Maîtrise de l'offre produits des fabricants leaders électrique Autonomie, sens du service et capacité à créer du lien durable avec une clientèle de professionnels exigeants. Rémunération et Avantages : Rémunération globale motivante comprise entre 42 000 € et 52 000 € brut annuel (selon profil et expérience), accompagnée d'un package complet Véhicule (Permis B obligatoire Outils de mobilité : Ordinateur portable et smartphone Protection sociale : Mutuelle d'entreprise performante Primes de fin d'année et de participation. CDI Temps plein Télétravail non proposé 42 000 - 52 000 brut annuel