Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Description du poste :

CDI ? Technico?commercial(e) Secteur 35 & 53 (H/F)

Entreprise basée en Loire?Atlantique (44)

Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans les travaux d'amélioration énergétique de l'habitat recherche un(e) technico?commercial(e) pour intervenir sur les départements Ille?et?Vilaine (35) et Mayenne (53 Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité auprès d'une clientèle majoritairement BtoC.

Le poste allie prospection active, conseil technique et suivi client, avec une forte présence terrain.

Vos principales responsabilités Prospection & développement commercial Mener des actions de prospection terrain ciblées (mission essentielle du poste Développer et fidéliser un portefeuille clients Participer à des opérations commerciales et événements (salons, actions locales)

Conseil & vente Comprendre les besoins des clients et analyser les contraintes techniques Proposer des solutions adaptées, principalement en isolation thermique intérieure (ITI avec possibilité d'élargissement vers l'ITE et le photovoltaïque Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes

Suivi & coordination Assurer le suivi des projets et des chantiers Travailler en lien avec les équipes techniques (chefs d'équipe, conducteurs de travaux Garantir la satisfaction client jusqu'à la fin du projet

Gestion & reporting Réaliser et relancer les devis Constituer les dossiers administratifs (CEE Assurer le reporting de votre activité via les outils internes

CDI ? Statut ETAM

Rémunération : Fixe entre 1 900 € et 2 100 € brut mensuel Variable déplafonné (commissions sur chiffre d'affaires Véhicule de service mis à disposition Forfait jours, avec autonomie dans l'organisation Parcours d'intégration et de formation structuré, notamment pour les profils débutants ou en reconversion Perspectives d'évolution (chargé(e) d'affaires, fonctions commerciales élargies)

Poste ouvert aux profils débutants et aux reconversions professionnelles

Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et curieuses, prêtes à apprendre un métier terrain et technique Débutant(e) en commerce accepté(e Profils issus du BTP, ou de secteurs exigeants et structurés Une appétence pour la vente terrain et la prospection est indispensable

Vous souhaitez vous investir dans un poste terrain, évoluer dans un environnement dynamique et être formé(e) à un métier d'avenir ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap